29 octubre 2009

¿Estudiar un postgrado online?


La tecnología te permite estudiar lo que quieras, donde quieras, aun si dispones de poco tiempo.

¿Qué es la formación a distancia?

En la llamada "era virtual", las universidades y los centros de enseñanza han encontrado en la red un poderoso aliado para volver a llenar sus matrículas, aunque las aulas presenciales queden semivacías.
"Las universidades finalmente están entendiendo que el nuevo modelo educativo tiene que ver con adecuarse a las necesidades de los tiempos" afirma José Luis López Aguirre, doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid.

Actualmente, la especialización se ha vuelto un requisito indispensable para ascender a mejores puestos laborales, sin embargo, el ritmo de la vida actual deja poco tiempo para la formación extra curricular.
¿La solución? Apuntarse a un postgrado online que permita combinar ambas exigencias, y donde el alumno pueda llevar su propio ritmo de estudio.

¿Cuáles son las ventajas?

27 octubre 2009

¿Cuál es el comportamiento en línea de los empleados latinoamericanos?


El 100% de los empleados de las compañías más grandes de América Latina admitió ocupar parte de su tiempo laboral en navegar por internet para temas personales. Los directores TI están conscientes de este hábito, pero también reconocen realizar esta misma práctica, según un estudio de Websense.

Mientras los gerentes TI opinan que los empleados consumen en promedio 89 minutos por día en navegación personal, la mayoría de los empleados (53%) admite dedicar 50 minutos diarios y el 39% confesó navegar más de 50 minutos al día en horario de trabajo.

La medición final indica que en México se destinan 84 minutos, seguidos por Argentina (58); Chile (56); América Central (51); Perú (43); Colombia (40) y Brasil (23).

La encuesta Web@Work también señala que el comportamiento en línea de los empleados sigue siendo una gran preocupación para casi todos los gerentes TI en América Latina ( 98%). Y tienen motivos, ya que más del 72% de los usuarios admitieron haber realizado al menos una actividad que puso en riesgo la seguridad de la empresa.

¿Una cuestión de generación?


Los investigadores del área de comunicaciones, y las empresas que recurren a ellos en busca de consejo, tienen mucho que aprender sobre la forma en la que los empleadores deberían controlar o incentivar —si es que deberían— la utilización de las redes sociales por parte de sus trabajadores, explica Willliams. Está claro que el empleado que habla sobre su empresa en Facebook puede ser percibido como alguien que “expone la marca”, lo que puede ser bueno o malo dependiendo del aspecto de la marca que está siendo expuesto. “Por lo tanto, la cuestión es saber si eso ayuda o perjudica a la empresa o la marca”.

Monica McGrath, profesora adjunta de Gestión de Wharton, dice que algunos de los malentendidos acerca de las redes sociales son fruto de la diferencia entre las generaciones. Trabajadores y ejecutivos más antiguos pueden hasta tener una página en Facebook, pero eso no es esencial para ellos. Trabajadores más jóvenes, que están entrando ahora en el mundo corporativo, se comunican por Facebook, Twitter y otros medios de comunicación social con una frecuencia mucho mayor. “Actualmente, existe una tensión entre los enfoques de esas dos generaciones”, observa McGrath.

22 octubre 2009

Lo ultimo en ratones: tecnología táctil de Apple


El ’Magic Mouse’ usa un motor de seguimiento por láser en lugar de la tecnología óptica utilizada en otros dispositivos

El nuevo Magic Mouse de Apple es el primer ratón inalámbrico sin ruedas ni botones que utiliza la tecnología Multi-Touch y permite a los usuarios navegar realizando gestos intuitivos con los dedos. “La tecnología Multi-Touch introdujo una forma mucho mejor de interactuar con tus dispositivos portátiles: los gestos; ahora hemos dado un paso más al introducir la misma metodología de gestos en un ordenador de sobremesa con un ratón que no se parece a nada que hayas visto jamás', anuncian sus creadores.
En efecto, la superficie del Magic Mouse está cubierta por una carcasa de una pieza, sensible al tacto, que se adapta a los movimientos de la mano. Usando gestos intuitivos, el usuario puede desplazarse fácilmente para explorar extensos documentos, deslizarse a través de grandes imágenes o dar un toque suave para desplazarse adelante o atrás a través de una serie de páginas web o fotos.


Además, como en el iPhone y el iPod touch,es capaz de ajustar la velocidad del movimiento en la pantalla en función de la velocidad a la que se mueven nuestros dedos. El ratón Magic Mouse viene de serie con los nuevos iMac, y también estará disponible por separado a finales de octubre en la Apple Store y en los puntos de venta de la red de Distribuidores Autorizados Apple.

7 tips para organizarte en el trabajo


Si las tareas pendientes rebasan tu capacidad, es hora de que aprendas a planificar tu trabajo; revisa los 7 tips dados por expertos a ver como te ayudan.


"Para sacar los pendientes y hacer rendir el tiempo, la persona debe practicar cuestiones tan básicas como delegar y distribuir", saber qué debe sacar de inmediato, lo que puede esperar y qué es posible hacer con ayuda de otros. Pero, la mayoría de veces, se termina trabajando en varias cosas al mismo tiempo, sin priorizar", dice Peter Turla, en su libro Cómo usar el tiempo con eficacia y productividad.

Es una realidad que a veces (y parece ser la regla) el día no alcanza para cubrir todas las actividades. Si llegar a las 9 de la mañana y salir a las 10 de la noche es parte de tu rutina diaria, llegó el momento de hacer un check up a tu distribución del tiempo.

"Este tipo de ejercicio ayuda a identificar bajo qué esquema se está tratando de cumplir con los compromisos; e incluso, hasta dónde depende de la persona o de la forma en cómo se organiza su empresa", dice Belén Martínez, especialista del Centro Panamericano de Investigación e Innovación (CEPii).

Los 7 pasos de oro

21 octubre 2009

El iTunes de Google?


Google estaría cerca de anunciar un nuevo servicio que promete remecer internet. Se trataría de un servicio musical, cuyo nombre sería Google Audio, según ha informado el blog tecnológico TechCrunch.

El sitio precisa que el servicio sería diferente al que tiene en China desde hace un año y que permite a los internautas buscar música y descargársela gratuitamente.

Google Audio, en principio, estaría disponible en Estados Unidos, aunque se desconoce si sólo como un servicio de reproducción (streaming) o de descargas, o ambos a la vez. Google ya tiene un servicio de rastreo musical, accesible con sólo deletrear "música" antes de la búsqueda concreta, pero el resultado de la búsqueda ni se puede descargar ni escuchar.

El blog agrega que “la compañía ha pasado las últimas semanas asegurando contenido para el lanzamiento del servicio con las mayores firmas disqueras".

Google se asociará con iLike y Lala para su servicio musical. El anuncio se realizaría el próximo 28 de octubre, según TechCrunch.

Rodeate de gente mejor que tu



La viejecita del cuento lo sabia muy bien...

…si conseguía que el genio de la lámpara mágica se entusiasmara sin límites por ella, el futuro se le presentaría luminoso y prometedor. Cuando se le concedió elegir un único deseo, la viejecita no eligió ser millonaria, ni poderosa, ni joven. Optó por que el genio todopoderoso se enamorara de ella.

Así comienza el Prólogo del libro “Rodéate de gente mejor que tú”. Los mejores consejos de grandes directivos españoles”, escrito por Natalia Gómez del Pozuelo. Esta publicación recoge las opiniones de los 100 directivos más votados en el Premio al Mejor Directivo del Año 2009 en España, en las que explican qué características tiene que tener un auténtico líder actual.

Estos directivos, desde sus posiciones en la alta gerencia, nos dan las claves de la evolución en la gestión empresarial. Con la lectura de los ejemplos concretos de sus aciertos y sus fallos, cada lector puede sacar sus propias conclusiones y aplicarlas a su forma de gestionar, para, entre todos, mejorar la productividad y el ambiente de nuestras empresas.

El premio es el único galardón en España que reconoce la excelencia del liderazgo directivo y que es otorgado por los colaboradores más cercanos, que son quienes proponen a los candidatos por sus cualidades tanto humanas como profesionales. El galardón no lo otorgan los mismos directivos, sino que se entrega de abajo hacia arriba, porque son los propios equipos de colaboradores quienes los proponen teniendo en cuenta esas cualidades que les hacen convertirse en referentes de liderazgo.

La pregunta obligada para cada uno de nosotros: nos propondrían nuestros colaboradores para un premio similar? Que crees que se requeriría de nosotros para "enamorar al genio"?

17 octubre 2009

Establezcamos la jerarquía adecuada en la comunicación


De acuerdo con Thompson, existe una “jerarquía” en la comunidad de negocios en relación a las diferentes formas de comunicación. Los correos electrónicos se deben responder en el plazo de 24 horas; las llamadas tienen que devolverse en un plazo aún menor. Las webs de redes sociales vienen en último lugar. El orden tiene sentido porque una llamada telefónica o correo exigen informaciones específicas del individuo contactado. Las redes sociales aparecen en el último lugar porque, dice ella, constituyen un foro amplio en que las comunicaciones están menos dirigidas a un individuo específico.

Existe todavía la cuestión del compañero de trabajo añadido a su Facebook que, mientras espera ansiosamente su respuesta sobre un tema de trabajo, observa que usted ha estado ocupado actualizando su página con noticias sociales. ¿Será correcto censurar a alguien por esa aparente negligencia del deber? Nuevamente, todo depende del contexto, dice Williams. “Puede suceder que yo tal vez quiera tomarme un respiro y relajarme un poco diciendo ciertas cosas en Facebook”.

Las redes sociales "disparan" el uso de teléfonos inteligentes


Los llamados teléfonos inteligentes que permiten -entre otras cosas- acceder a internet, van a ser de uso masivo gracias al "apetito insaciable" del público por las redes sociales, aseguran analistas del mercado de la telefonía móvil en Gran Bretaña.

Los investigadores predicen para el próximo año una explosión en ventas junto con una caída de los precios.

La predicción tiene lugar la misma semana del lanzamiento del último modelo de Blackberry, llamado "Storm 2".

Mientras el "Palm Pre", apodado el "asesino del iPhone", finalmente hace su entrada en el mercado británico.

14 octubre 2009

El miedo al fracaso frena la innovación


La mayoría de los directivos le teme al riesgo, lo que impide tomar decisiones, aseguran expertos; no consideran que la audacia ayuda a generar acciones diferentes para estimular la creatividad.

El 59% de los altos directivos a nivel mundial no toma decisiones en tiempos de crisis porque prefiere no arriesgarse.

Este miedo al fracaso afecta la innovación y arriesga el cumplimiento de metas empresariales, dice el experto en Management y fundador de la Creative Society, Lotfi EL-Ghandouri.

"Las crisis hacen que la dinámica organizacional sea más rápida y se desvincule del capital humano", dijo el experto durante su participación en el Management Summit.

Actualmente se producen 100 cambios tecnológicos al año, lo que obliga a las empresas a una rápida adaptación para innovar.

Para evitar que la crisis acabe con la creatividad empresarial, el especialista aconseja:

Las normas de etiqueta en la era de las redes sociales



Después de un largo día en la oficina, imagine que entra en Facebook para saber qué han hecho sus amigos. De pronto, surge en la pantalla un mensaje del jefe o de un compañero sobre alguna cosa urgente del trabajo. Además de estar fuera de su horario oficial de oficina, ¿sería correcta la actitud del compañero de contactar con usted a través de la red social? Y además: ¿actuó usted correctamente cuando decidió añadir a un compañero o superior a su lista de amigos? Y lo que es más importante: en los tiempos actuales, en que las personas parecen estar disponibles en cualquier momento, gracias a los smartphones y a nuestro apetito desmesurado por todo lo que es digital, ¿puede alguien considerarse realmente fuera “de servicio”?

13 octubre 2009

La última canción de Michael Jackson

Una nueva canción de Michael Jackson, "This Is It", fue estrenada por Internet a casi cuatro meses de su muerte.

El tema inédito, que cuenta con los coros de los hermanos Jackson, forma parte de un CD doble con los éxitos del artista, el cual saldrá a a la venta el 26 de octubre.

La canción fue difundida junto con imágenes de los ensayos para una serie de conciertos que el "rey del pop" se disponía a ofrecer en Londres antes de su fallecimiento.

Escucha el tema en este video de BBC Mundo.

07 octubre 2009

Los Estados (mentales) Unidos de Tara ...o el síndrome de múltiples personalidades en las redes sociales


Tara es una madre de familia que sufre de "Personalidad Múltiple". Su familia decide que deje de medicarse, aunque eso le produzca la aparición en cualquier momento de sus personalidades y las consecuencias que ello acarrea..

Esta serie es una creación de Diablo Cody (Juno) y es co-producida por Spielberg, con al actuación de Toni Collete (que ya le valió su primer Emmy) y presentado en Fox de los martes a las 10:00 pm ... la recomiendo sin dudarlo.

Al igual que Tara nos podria suceder que desarrollemos el síndrome de personalidad multiple, al menos en las redes sociales ¿o no?...



La mayor parte de las personas que usa Facebook y otras webs de redes sociales, observa Patricia Williams, profesora de Marketing de Wharton, “trabaja con el concepto de los múltiples papeles que desempeñamos. Existe el yo que compartimos con los amigos, el yo de la familia y el profesional. Es interesante notar hasta qué punto nos sentimos cómodos con todos esos “yos” en determinados momentos”. “Es el tipo de cosa que las personas no están habituadas a hacer. Antes de la llegada de las redes sociales, era raro que alguien exhibiera una personalidad que fuera conocida, al mismo tiempo, por los amigos, los compañeros de trabajo y la familia.

La OMS avala la seguridad de la vacuna frente a la gripe A(H1N1)

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha asegurado hoy que la vacuna contra el virus A/H1N1 es segura, por lo que ha recomendado a los sanitarios que se vacunen, ya que se trata de la herramienta más importante ante la pandemia de la gripe A(H1N1).

En palabras del portavoz de la OMS, Gregory Hartl, “las campañas masivas de vacunación contra la gripe A(H1N1) se están realizando actualmente en China y Australia y empezarán pronto en Estados Unidos y algunas partes de Europa. Es importante recordar que las vacunas, que ya han sido aprobadas, han sido utilizadas durante años y años en la formulación de la vacuna estacional y han demostrado estar entre las vacunas más seguras que existen”.


En cuanto a los efectos secundarios, como calambres musculares o dolor de cabeza, Hartl ha reconocido que podrían aparecer en algunos casos, “pero todo el que tenga acceso a la vacuna debería estar inoculado”.

Además, y por último, ha destacado la importancia de que los profesionales sanitarios sean vacunados, tanto para protegerse a ellos mismos como a sus pacientes.

05 octubre 2009

Mike Rowe: celebrando al trabajo, cualquier tipo de trabajo

Mike Rowe, el protagonista de "Dirty Jobs" (Trabajo Sucio), cuenta algunas irresistibles (y horrorosas) historias de trabajos de la vida real. Escucha sus percepciones y observaciones acerca de la naturaleza del trabajo duro y cómo ha sido injustificadamente degradado en la sociedad actual.

Para ver los subtitulos en español, haz click en "view subtitles" y selecciona "Spanish".

04 octubre 2009

Los riesgos de ser workaholic (adicto al trabajo)


Quedarte largas horas en la oficina no es productivo, conoce las consecuencias de este hábito.

Cantidad o calidad de trabajo

Dedicarle más horas al trabajo cotidiano no siempre es sinónimo de dedicación, en ocasiones puede ser un síntoma de desorganización o inestabilidad personal y profesional.

Quedarte a trabajar más allá de tu horario es válido cuando se trata de una situación extraordinaria, pero si se convierte en tu patrón de conducta, debes preguntarte qué te está pasando, detalla la consultora de recursos humanos Adecco México.

"Que todos sepan que siempre eres de los últimos en salir, no significa que a la empresa le impresione tu dedicación", afirma.

En empresas con áreas de recursos humanos profesionales, lo más seguro es que les inquietará que te tomes tanto tiempo en cubrir tus metas.

La falta de equilibrio entre la vida personal y labora es un problema que muchos no logran superar.

Los Simpsons contra la obesidad


Londres.- El Gobierno británico recurrirá a los Simpsons para combatir el problema de la obesidad en el Reino Unido.

El Ministerio de Sanidad patrocinará episodios de esta famosa familia de dibujos animados como parte de una campaña titulada "Change4Life", que empezará mañana en el canal 4 de la televisión británica y se prolongará hasta las navidades.

Los televidentes podrán ver, al principio de cada episodio de los Simpsons, imágenes de esta familia comiendo en el sofá de casa comida basura, que después es sustituida por alimentos más nutritivos, como frutas y verduras.

La viceministra de Sanidad Pública, Gillian Merron, dijo hoy que el Gobierno es serio a la hora de luchar contra la obesidad.

"Apoyamos a la gente a mejorar su salud, y siempre miramos maneras innovadoras para hacerlo", agregó.

"Los Simpsons son muy queridos, una familia unida que afronta los desafíos diarios de una familia moderna", dijo Merron, quien confía en la popularidad de estos dibujos animados para convencer a la gente sobre los beneficios de una vida más sana, según publicó Efe.

02 octubre 2009

Obama en contra de los mensajes de texto!


Usted está en medio del tráfico y de pronto un timbre de su teléfono anuncia que ha recibido un correo electrónico o un mensaje de texto. Seguramente lo leerá, porque puede ser "algo importante" y también porque le sirve para paliar la monotonía del tráfico.

En estos tiempos de gran conectividad, todo el que tiene un teléfono móvil, un blackberry o un iPhone lleva la oficina a cuestas y sabe que cualquier mensaje puede ser crucial. Comiendo, caminando o manejando, siempre hay que revisar aunque sea el remitente del mensaje.

Pero, a partir de este 1º de octubre, si usted es uno los más de tres millones de empleados civiles al servicio del gobierno federal estadounidense tendrá prohibido enviar o leer mensajes de texto mientras maneje.

Coincidiendo con el segundo día de la Cumbre del Manejo Distraído en Washington, el presidente, Barack Obama, firmó este jueves una orden ejecutiva para "promover el liderazgo del gobierno federal en reducir el uso de mensajes de texto mientras se conduce".

Liderazgo federal

Según el Departamento de Transporte, en 2008 murieron 5.870 personas y 515.000 resultaron heridas en accidentes de tránsito en los que se vieron involucrados conductores que usaban sus teléfonos celulares u otros aparatos de comunicación.

El 16% de los accidentes fatales registrados ese año se debieron a la "distracción del conductor", un fenómeno que se produce mayormente entre jóvenes menores de 25 años.

"El gobierno federal puede y debe mostrar liderazgo en reducir los peligros del uso de mensajes de texto mientras se maneja (…) Los mensajes de texto hacen que los conductores quiten sus ojos del camino y al menos una mano del volante", se lee en la introducción del texto.

La orden da un plazo de 90 días a las diferentes agencias federales para que establezcan las regulaciones necesarias y las penas correspondientes a quienes violen la orden presidencial.

La medida afecta a los empleados federales que manejen vehículos de propiedad oficial o alquilados por el gobierno, o incluso vehículos privados que estén siendo usados durante misiones oficiales.

Manejo distraído

La idea de la Casa Blanca, al "mostrar el liderazgo federal", es forzar a los estados a adoptar leyes que regulen el uso de teléfonos y otros artefactos móviles mientras se conduce.

"No vamos a romper los malos hábitos de todos, pero vamos a elevar el grado de conciencia y a extremar las consecuencias", aseguró este jueves en la Cumbre del Manejo Distraído en Washington el secretario de Transporte, Ray LaHood.

LaHood aseguró que manejar mientras se está distraído con un teléfono es tan "equivocado como manejar sin cinturón de seguridad o manejar estando intoxicado", afirmó LaHood.

La Cumbre del Manejo Distraído reunió en Washingon a expertos en seguridad vial, congresistas, representantes de la industria automotriz y colectivos de familiares de víctimas de accidentes de tránsito.

Aunque todos comparten la preocupación por la incidencia del uso de celulares y del envío de mensajes de textos en la seguridad vial, algunos tienen dudas sobre la capacidad del gobierno federal de presionar a los estados para que regulen el problema.

En el Congreso, algunos legisladores están preocupados por el impacto que podría tener en las celosamente soberanas regiones que el gobierno central las amenace para crear leyes.

Prohibición total

En uno de los proyectos que han sido presentados ante el Congreso se establece una penalidad de hasta el 25% de los fondos federales para el mantenimiento de autopistas a aquellos estados que no legislen sobre la materia.

Hasta ahora, en 18 de los 50 estados y en el Distrito de Columbia -nombre oficial de Washington, la capital federal- existen leyes específicas contra el uso de mensajes de texto mientras se conduce.

Adicionalmente, en siete estados y en Washington está completamente prohibido manejar y hablar por teléfono simultáneamente.

Pero grupos de familiares de víctimas de accidentes de tránsito han solicitado una prohibición total del uso de celulares en automóviles y han sugerido a los fabricantes de autos que incorporen tecnologías para bloquear la recepción de llamadas y correos electrónicos mientras el vehículo está en marcha.

Eso implicaría el veto de dispositivos inalámbricos del tipo BlueTooth o los sistemas que adaptan el teléfono al sistema de audio del auto dejando al conductor con las manos libres.

Pero como los celulares también son conocidos por ser una herramienta útil para la seguridad de los condcutores, los asistentes a la reunión de Washington reconocieron que hay que balancear beneficios y perjuicios de manera que el resultado proteja la vida de quienes se desplazan por las vías.

¿Debo ser amigo del ex jefe en Facebook?

Las reglas de etiqueta comunes no siempre ayudan a evitar momentos incómodos en la red social; conoce qué hacer si tu ex jefe o tus clientes te solicitan establecer contacto en Facebook.



Hay quienes se preguntan si existe algún tipo de etiqueta para saber quién debe ser tu "amigo" en Facebook. ¿Qué pasa si tu jefe o tu ex jefe te mandan una solicitud pero no quieres aceptarla? También puede ocurrir que siempre estés en contacto con mucha gente (por trabajar en el área de ventas o relaciones públicas), pero apenas conoces a esas personas. Tu página de inicio podría estar llena de publicaciones de gente que no conoces, y sabemos que no te interesa mucho saber lo que esas personas desayunaron hoy.

Lo que hay que saber es que aún con la tecnología de hoy en día existen códigos de etiqueta que evolucionan todo el tiempo, pero no existen reglas establecidas y obligatorias sobre cómo escoger a tus amigos en Facebook. Aún así, es interesante saber que Office Team, una empresa de reclutamiento, realizó un sondeo entre los altos ejecutivos de 1,000 compañías importantes.

Los resultados sugieren que la mayoría de la gente prefiere mantener sus redes privadas y profesionales separadas: el 47% dijo que no se sentirían cómodos siendo amigos de su jefe, mientras que el 48% dijo que preferirían no ser amigos de la gente que está a su cargo; sólo el 12% dijo estar "muy cómodo" con esa situación.

A la mayoría (51%) no le importa tener a sus colegas de amigos. Cuando se trata de clientes, la situación se complica: sólo el 7% de los encuestados dijo que se sentiría "muy cómodo" teniendo clientes como amigos en Facebook, y el 50% dijo que no le gustaría.

Así que, ¿qué se puede hacer con las solicitudes de amistad por parte de gente con la que trabajan (incluyendo ex jefes) pero que no quieren aceptar? Siempre hay que intentar no ofender a nadie ni romper ningún lazo profesional.

De hecho, incluso si un jefe se portó mal con alguien, él sólo estaba haciendo el trabajo sucio de la compañía, y si quiere ser amigo de la persona a la que despidió, eso significa que aparentemente quiere seguir en contacto. ¿Por qué no hacerle caso? Lo mismo pasa con otros conocidos profesionales; uno nunca sabe quién podrá estar en posición de ayudarte laboralmente en uno o cinco años.


Por supuesto que, como dice Hosking, "Facebook tiene su truco porque, hay que aceptarlo, todos tienen una fotografía vergonzosa en algún lugar, y si un viejo compañero de la universidad decide etiquetarte en una fotografía que te tomó en una fiesta loca hace 20 años, tus contactos del trabajo no necesariamente deben verla".

Él propone la siguiente solución: "cuando alguien que conozcas estrictamente por asuntos de negocios te envíe una solicitud de amistad, sugiérele que te contacte por LinkedIn. Ésta es una alternativa más profesional, y te ayuda a salir del problema con estilo".

Si LinkedIn no es lo tuyo, Hosking propone otras dos alternativas: "Facebook te permite armar listas personalizadas, para que puedas aceptar a una persona pero limites lo que puedan ver. En caso de un ex jefe, se puede formar un grupo de empleados actuales y antiguos de una compañía en particular, y puedes limitar el contacto con la gente que pertenece a ese grupo".

Agregó que "debes familiarizarte con las aplicaciones de privacidad tanto en Facebook como en LinkedIn, y tomar ventaja de eso. Si puedes clasificar tus contactos de negocios en una lista de "trabajo" en Facebook, entonces, cuando un cliente u otro conocido quiera ser tu amigo, sólo tienes que agregarlos a esa lista".


Si no quieres leer sus publicaciones sobre lo que desayunaron hoy, puedes eliminarlos de tu página de inicio haciendo clic en "Ocultar", justo al lado de cualquier publicación que hayan hecho. Listo, tu página de inicio ya está libre de publicaciones innecesarias.

Otros cinco consejos generales:

1. Si te etiquetaron en una foto penosa... desetiquétate, y ajusta el formato de privacidad para que sólo tus amigos cercanos puedan ver esas fotos.

2. Si quieres unirte a varios grupos... Hosking recomienda que lo hagas, pero "si tienes colegas en tu red y preferirías que no sepan a qué grupos te unes, vuelve a ajustar el formato de privacidad".

3. Si quieres ser fan de ciertas páginas... ten cuidado. "Cualquiera que pueda ver tu perfil puede ver de qué páginas eres fan, así que deberías tener cuidado de volverte fan de alguna página que te incomode compartir con tus compañeros". Por ejemplo, tal vez quieras ser fan en Facebook de páginas que reflejen puntos de vista políticos extremos, o tu extraño amor por, digamos, los Crocs.

4. Si te encanta responder los "quiz"... "deberías tomarte un momento antes de publicar los resultados en tu página", dice Hosking, a menos que quieras que tus contactos profesionales sepan que raza de perro eres o a qué rockero muerto te pareces.

5. Si estás pensando en ser amigo de tu nuevo jefe... piénsalo dos veces. "Podría parecer una extensión natural de las conversaciones afables de la oficina", dice Hosking, "pero podría ser muy raro para los dos.

Google Wave: una nueva forma de comunicación?


Google ya ha puesto en marcha la versión en pruebas de su Google Wave. 100.000 personas ya han sido invitadas a probarlo y, además cada uno de ellos puede invitar a otros cinco amigos a subirse a la 'ola' de Google.

Google Wave combina servicios de e-mail, mensajería instantánea, redes sociales y un tipo de edición al más puro estilo wiki, que hace de él un recurso abierto en el que los usuarios pueden crear nuevas aplicaciones, ya que Google Wave se construirá entre todos. De hecho, los desarrolladores de la plataforma lo han definido como 'una herramienta de colaboración y comunicación'.

Google Wave se lanza con el pretencioso objetivo de transformar el modo en el que la gente se comunica a través de lo online. En cuanto al diseño, la idea inicial de sus creadores era una conversación que tiene lugar sentados sobre una nube. Además, entre sus funciones se encuentra la lectura-escritura a tiempo real. Es decir, que la gente puede leer lo que la gente está escribiendo y contestar antes de que se haya finalizado de formular la pregunta, lo que supone un ahorro de tiempo.

Pero como a no todos los wavers les puede entusiasmar esta idea, los responsables de Google Wave están trabajando en la posibilidad de desconectar este servicio. Asimismo, las conversaciones pueden continuar una vez el interlocutor se ha desconectado. Este verá lo escrito cuando se vuelva a conectar. También es muy fácil compartir fotos.

Google Wave está disponible para la mayoría de navegadores menos para Microsoft Internet Explorer, para el que hace falta descargarse Chrome Frame para poder usar la aplicación. Sin embargo, Microsoft no recomienda instalarlo alegando problemas de seguridad.

Al ser Internet Explorer el navegador dominante, en Google saben que su incompatibilidad puede poner trabas al despegue de la plataforma, por lo que están trabajando duro para hacerlo compatible. En definitiva, su éxito dependerá del número de usuarios que se unan. El lanzamiento para todos los consumidores tendrá lugar a principios del próximo año.

01 octubre 2009

Nuevos auriculares con sensor de movimiento

Sony Ericsson reveló el misterio sobre cómo nos cambiaría la forma de escuchar música, al anunciar sus nuevos auriculares MH907.

Los nuevos MH907 utilizan la tecnología “SensMe Control” para controlar la reproducción de música y la realización de llamadas. Su funcionamiento parece bastante simple: basta con colocarse ambos audífonos en los oídos para que se inicie la reproducción de música; si te los sacas, se detiene, y si te sacas uno de ellos contestas una llamada.

Según la compañía, los auriculares utilizan el cuerpo como conductor de electricidad, de manera que no se activen cuando los tenemos guardados en los bolsillos.

Los Sony Ericsson MH907 son unos auriculares de tipo in-ear, y utilizar el puerto propietario de este fabricante para conectarse a nuestro teléfono, por lo que no servirán para otros modelos.

El video publicitario esta bastante simpatico...

Venezuela adoptará el sistema japonés-brasileño de TV digital


Brasilia. Venezuela también adoptará el sistema japonés-brasileño de TV digital, dijo el martes el ministro de Comunicaciones de Brasil, Helio Costa.


El gobierno venezolano oficializaría en dos semanas más la adhesión al estándar japonés de TV digital con innovaciones tecnológicas desarrolladas en Brasil, convirtiéndose en el cuarto país sudamericano en escoger el modelo, después de Perú, Argentina y Chile.

Costa agregó que el sistema también será adoptado por Ecuador, país con el que las "negociaciones técnicas" tienen avances significativos. El ministro consideró la posibilidad de retomar las conversaciones con Colombia, que ya optó por el estándar europeo, con la intención de convencer al gobierno de ese país para que dé un paso atrás en su decisión.

Las negociaciones, que se concentraban en Sudamérica, comienzan a extenderse a Centroamérica, especialmente a Costa Rica. La idea del gobierno brasileño es montar un sistema regional de TV digital, con lo que multiplicaría por dos el mercado de aparatos de televisión, que en Brasil alcanza los 10 millones al año.


"Brasil será un distribuidor de equipos para la TV digital en América del Sur", dijo el ministro durante la ceremonia de distribución de canales de TV digital para la ciudad de Ribeirão Preto, en el estado de São Paulo.

En Brasil, 24 ciudades ya cuentan con transmisión digital y las emisoras autorizadas para operar el sistema son EPTV (Globo), Sistema Clube de Comunicação (Bandeirantes) y TV Studios (SBT).