31 diciembre 2009

Cuidando la seguridad en Facebook y Twitter

Navegar por la Web ya no es una actividad individual. Facebook, Twitter y otras redes sociales se han convertido rápidamente en parte integral de la cultura en línea y vienen con una serie de amenazas a su privacidad. En este artículo, podrás identificar algunos de los peligros más importantes de las redes sociales y conseguirás algunas medidas fáciles que podrá tomar para mantener su seguridad en línea.

Las redes sociales se basan en la idea de compartir información abiertamente y de fomentar un sentido de comunidad. Desafortunadamente, una red en línea de individuos que comparten activamente sus experiencias y que buscan conexiones con personas del mismo parecer puede ser presa fácil para los piratas dedicados a perpetrar ataques de phishing y de ingeniería social. Es importante conocer las amenazas y usar discreción en todas sus interacciones en línea.

27 diciembre 2009

Te imaginas como serian nuestras vidas sin Google, Youtube, Facebook y Twitter?


Pues sería como la mía. En tan sólo una década vimos como impactaron en nuestras vidas cotidianas, en el periodismo y hasta en fenómenos sociales portales como Facebook, Twitter, YouTube o Google y fuimos testigos del creciente desarrollo de Google en la web, al punto tal que estos sitios se han vuelto imprescindibles para mucha gente que ya no podría vivir sin ellos..

Precisamente hace unos nueve o diez años, estas páginas no existían o recién comenzaban a nacer, además de que podíamos vivir sin visitarlas cada día, mientras que ahora son más de 200 millones de personas las que las visitan a diario. Facebook cuenta con más de 350 millones de usuarios, en YouTube se suben 10 videos cada 5 segundos, y el website tiene más 500 millones de visitas diarias, mientras que Twitter es el servicio de microblogging por excelencia, que ofrece la posibilidad de conversar con 140 caracteres, y ahora comienza a ser rentable.

21 diciembre 2009

Los 10 libros del 2009 que todo ejecutivo debería leer


A pocos días de que finalice el 2009, AméricaEconomía.com presenta una selección de los 10 mejores libros para ejecutivos publicados este año, y recomendados por distintos especialistas.

Administración, negocios, finanzas, liderazgo y emprendimiento, son algunas de las áreas que abarcan los textos que a continuación le presentamos, y que le ayudarán a comprender mejor el estallido de la crisis financiera, el clima económico mundial, o a potenciar sus habilidades para liderar una empresa o negocio.

Veamos la lista con un breve resumen de cada uno:

5 sugerencias para comprar seguro en Internet



1) Busque señales visuales. Errores ortográficos sobresalientes y errores gramaticales frecuentes son signos que un sitio web es fraudulento. Usted también puede buscar señales visuales sencillas que muestran que el sitio está autentificado y protegido. Las señales incluyen una barra de dirección verde en navegadores de seguridad alta como Internet Explorer y Firefox 3.

Otras señales visuales incluyen un icono de candado en la esquina derecha inferior o en el superior de la pantalla y https:// en el navegador, ambos indican que el sitio está asegurado. Puede visitar el siguiente link para conocer las diferencias entre un sitio web real y otro fraudulento https://www.phish-no-phish.com/es/Default.aspx.

19 diciembre 2009

Saber controlar las emociones en el trabajo es clave para el éxito profesional


Cuando se trata de expresar los sentimientos en el trabajo, mejor ir con cuidado. Una cosa es ser apasionado, y la otra es ser emocionalmente inestable.

En tiempos de caos, las emociones en la oficina están a la orden del día. "Le gente se siente abrumada hoy en día", dice Leo Babauta, quien escribe el blog de autoayuda ZenHabits.net y es autor del libro El poder de lo simple. "Las situaciones estresantes han incrementado mucho la negatividad", dice, "e incluso si una persona sabe que es infeliz, no hará nada para cambiar su situación porque tiene miedo de fracasar".

Glenn Phillips, presidente de Forte Inc., una consultora de tecnología de Birmingham, Alabama, casi destruye su negocio cuando una intensa aversión al conflicto le impidió de despedir a personal no esencial. "Dejé que mis emociones me controlaran", dice. "El sentimiento de culpa no es un buen motivo para incurrir en ese tipo de deuda".

Un psicólogo ayudó a Phillips a lidiar con sus problemas. "Me hizo ver cómo maneras de pensar poco productivas, la falta de autoestima y el miedo al rechazo estaban afectando mi capacidad profesional", dice. "Como resultado de la terapia, el trabajo es más fácil. No me tomo las cosas de forma tan personal y las decisiones de negocios son más lógicas".

Es posible sobreponerse a la impaciencia? o como evitar malograr a la mariposa


Me gusta que las cosas sucedan cuando yo quiero". "Odio que me hagan perder el tiempo". "Mándame el informe urgentemente". "¡Hay que ver qué lenta es la gente!". "Ya va siendo hora de que cambien las cosas". "¡Date prisa, que llegamos tarde!". "¡Lo necesito ahora mismo!". "¿Por qué no me ha llamado todavía?". "¡Me muero por que sea viernes!". "No soporto que me hagan esperar".

Si le resulta muy familiar alguna de estas afirmaciones, seguramente conocerá bien qué es la impaciencia. Pero no se preocupe. Es una distorsión psicológica que tiene cura. Tan sólo basta comprender que es inútil. No sirve absolutamente para nada. Por más que nos quejemos, enfademos y lamentemos, las cosas van a seguir yendo a su ritmo, tal y como lo han estado haciendo y lo van a seguir haciendo siempre.
Y no sólo eso. Es muy perjudicial para nuestra salud emocional. Cada vez que nos invade la impaciencia es como si tomáramos un vasito de cianuro, vertiendo veneno sobre nuestra mente y nuestro corazón. Eso sí, a pesar de que vivimos en una sociedad que premia y ensalza la velocidad y la inmediatez, desprenderse del hábito de "querer las cosas para ya" es posible. Todo se reduce a un simple cambio de actitud.

18 diciembre 2009

Crean glóbulos rojos artificiales

Científicos de las universidades de California y Michigan han desarrollado células artificiales suaves y flexibles que imitan las características y funciones clave de los glóbulos rojos o hematíes de la sangre. Se llaman RCBs y, como los glóbulos rojos, su función principal es el transporte de oxígeno.
Además, son capaces de trasladar medicamentos de una manera efectiva y controlada. 'Esta capacidad de crear transportes biomiméticos como agentes terapéuticos y de diagnóstico abre muchas nuevas posibilididades', ha explicado el ingeniero químico Samir Mitragotri, coautor del estudio que publica hoy la revista PNAS.
Para crear los hematíes artificiales, Mitragotri y sus compañeros de la Universidad de Michigan utilizaron un polímero al que cubrieron con nueve capas de hemoglobina y otras proteínas. Al extraer el polímero que sirvió como molde, obtuvieron partículas con forma de donut,' que tenían el mismo tamaño y podían transportar consigo tanto oxígeno como los glóbulos rojos.
Además, su flexibilidad les permitía pasar por canales menores que su diámetro y recuperar su forma original, tal y como los glóbulos rojos. Entre los males que podrían ser curados con estas células sintéticas destacan la anemia y la eliptocitosis hereditaria, un trastorno en que los glóbulos rojos alteran su forma circular y conducen a la llamada anemia hemolítica.

17 diciembre 2009

Papá Noel "es un mal ejemplo"



¿Puede que una figura tradicional, alegre e inocentona como la de Papá Noel sea en realidad un ejemplo pernicioso para la sociedad? Así lo cree al menos un científico australiano que publicó un informe de Revista Médica Británica (BMJ, por sus siglas en inglés).

Con su prominente barriga y los cachetes y la nariz colorados, Papá Noel está enviando el mensaje equivocado: promueve la obesidad e incluso el alcohol al volante.

Quizá el viejito simpático debería bajarse del trineo y caminar, dejar a un lado los pastelitos y aflojarle al brandy y la cerveza, dice la investigación apadrinada por la Universidad de Monashn en Melbourne.

Papá Noel, afirma el estudio, es una de las figuras más conocidas a lo largo y ancho del globo, y es hora de que empiece a cuidar su salud, porque hasta ahora es un malísimo ejemplo.

¿Un cambio de imagen?

¿Creer o no Creer en la Responsabilidad Social?

Desde hace años, la Responsabilidad Social es un tema objeto de debates, artículos de prensa o psesudos informes. Es difícil recoger todas las opiniones, pues un día si y otro también, se vierten múltiples noticias relacionadas con ella: Así aparecen informaciones en relación a los beneficios, o por el contrario que la RSC supone un coste para las organizaciones.
Estos debates me hacen reflexionar sobre esta situación, en especial ahora que faltan unos días para iniciar el año 2010. A ello hay que añadir que los medios de comunicación nos hablan de implantar nuevos modelos económicos, de intentar frenar el cambio climático, de las oportunidades y retos de la globalización . En ocasiones, cuando se analiza la percepción que tienen algunos agentes que incluye a empresas y también ciudadanos sobre la RSC.

Me parece como si tuviésemos ante un tema de creencia o no en ella. Parece que no ha sido suficiente la crisis de algunos modelos económicos y los errores en ciertas actuaciones financieras, para saber que es necesario, empezar a actuar bajo premisas de responsabilidad. En este sentido, he decidido recoger 2 aspectos claves:
Beneficios y Retornos:
Existe una máxima en la gestión que afirma: Lo que no se puede medir no se puede gestionar
Por eso quienes trabajan en el campo de la responsabilidad social corporativa pretenden generar una serie de métricas que permitan a las empresas y a los inversores cuantificar los efectos que este nuevo modelo de gestión puede generar y el retorno económico obtenido de su aplicación.
Esta es la razón por la que la consultora McKinsey, en colaboración con el Boston College, han realizado una investigación entre 21 empresas globales entre las que se encuentran Cargill, Coca-Cola, Dow, IBM, KPMG, Marks & Spencer, Nestlé, McDonald’s, Novartis, Intel, Verizon o Telefónica.
El estudio, basado en una serie de encuestas a directores financieros, inversores y responsables de RSC, concluye que los programas de responsabilidad corporativa crean valor para los accionistas cuando existe una métrica, y a través de ella se produce una gestión de los riesgos.
El objetivo último de la investigación ha sido determinar si las áreas de Responsabilidad Corporativa y Medio Ambiente deben entenderse como palancas de gestión en el desempeño de las compañías en el largo plazo.
Alrededor de la mitad de los inversores y los directores financieros encuestados creen que más del 5% de la creación de valor para el accionista es el resultado de la actividad en áreas de sostenibilidad, pero no están considerando este dato en su gestión diaria. Y no lo hacen, porque se trata de asuntos que no se suelen contabilizar.
Comunicación:
Para la gran mayoría de empresas, grandes o pequeñas, está claro que una comunicación eficaz y regular puede tener un impacto directo y positivo sobre los resultados finales, especialmente con la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Otras ventajas derivadas de dar a conocer el espíritu empresarial responsable de su empresa pueden ser:
* Mayores niveles de satisfacción y lealtad del cliente.
* Mejora del buen nombre de la empresa, la marca y el producto.
* Reputación.
* Empleados más motivados y productivos.
* Mejores relaciones con la comunidad que le rodea y los poderes públicos.
La comunicación de la RSC, no es sencilla, por ello es necesario contar con profesionales de la Comunicación Corporativa que sepan gestionar adecuadamente las demandas internas y externas deriva das de la plena asunción de la RSC. Otro de los elementos ligados a la comunicación es la elaboración de informes. Existen partidarios de la elaboración de memorias de RSC, que vienen alabando las ventajas frente a inversores y la reputación de llevar a cabo la RSC. Frente a los que consideran puro marketing.
En cualquier caso, la empresa que desee establecer una política concreta de comunicación, es necesario dibujar un mapa de stakeholders de la empresa y valorando las necesidades de información de cada uno de ellos. En este sentido, es clave que defina no sólo la información sino los canales a través de los que desarrollar dicha comunicación.
Considero que la RSC adecuadamente implantada y gestionada, es una aliada de las empresas en el desarrollo de sus competencias estratégicas. Es catalizadora de la innovación, ya sea porque hace evolucionar su forma de actuar y su propio modelo de negocio o bien porque impulsa el desarrollo de productos o mercados que responden a los nuevos planteamientos sociales y medioambientales de los consumidores y de la sociedad en general.
Me gustaría mencionar que la RSC no puede ser planteada como un acto de fe, puesto que las empresas del siglo XXI que quieran crecer y diferenciarse, deberán apostar por ser responsables y comprometidas con el desarrollo sostenible. En este sentido, los Master de EOI son un buen caldo de cultivo, donde comience a germinar la gestión y el compromiso de los potenciales y actuales directivos/as por la RSC.

12 diciembre 2009

Mas competencias = menos emergencias


Wolfgang Hoffmann, presidente de la Federación Latinoamericana de Coaching, conversó en exclusiva con PRODUCTO sobre las fortalezas y debilidades de la gerencia venezolana; y sobre como el aporte de un coach puede ayudar a las organizaciones a ser más eficientes

Para ser un gerente exitoso no bastan una amplia experiencia profesional y sólidos conocimientos académicos. Si se carece de ciertas habilidades personales e interpersonales, el éxito puede verse seriamente comprometido, o su costo puede ser altísimo, y no solo para el propio gerente, también para su equipo y la empresa. De allí que cada vez con mayor frecuencia las organizaciones pongan en su lista de acciones básicas, más allá de la capacitación formal, el desarrollo de competencias por parte de sus ejecutivos, así como el aprendizaje de otras destrezas que marcan la diferencia a la hora de alcanzar las metas.

Ocho pasos para sobrevivir y prosperar


Palabras de líder
Kevin Roberts, CEO Saatchi & Saatchi, y su concepto "winning ugly".
En un año de cambio constante y agitación, todas las industrias se vieron obligadas a adaptarse. Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi, lo sabe tan bien como el resto. Reconocido mundialmente por acuñar el concepto de Lovemarks, la evolución de las marcas basada en una conexión emocional entre el cliente y la empresa, Roberts también reconoce la importancia de lo que él llama “Winning Ugly”. Aquí delimita los ocho pasos para sobrevivir y prosperar. No siempre son pasos lindos… pero cumplen la función. 

El ADN del éxito


Carlos Brito está lejos de ser un típico CEO. No tiene un asistente personal, un coche de la compañía, ni siquiera su propio escritorio. Hasta fue reacio en aceptar su primer rol como CEO porque no entendía el “tema de la gente”. Pero hoy es la cabeza de AB Inbev, la cervecería número uno del mundo que se creó tras la oferta de 52 mil millones de dólares de Anheuser Bush para tomar control de InBev, y que hoy produce marcas reconocidas mundialmente como Stella Artois y Budweiser.

A Brito le precede la reputación de ser un ejecutivo metódico y pragmático, sin juegos, sin ceremonias y con una firme orientación hacia la reducción de costes, que ha dejado su marca en las diferentes empresas que lideró.

El 75% de las mujeres paga una factura laboral por ser madre


La percepción de la llegada de un nuevo hijo no es igual en los hombres que en las mujeres: los primeros anuncian su futura paternidad y sus compañeros de trabajo no le escatiman enhorabuenas y parabienes. Ellas también reciben felicitaciones, pero a medida que avanza el embarazo, los interrogantes empiezan a planear en el ámbito laboral (¿alguien sustituirá a esa mujer durante su baja maternal? ¿su estado implica una pérdida de productividad? ¿qué hará cuando su hijo esté enfermo?). Más del 40% de las madres que ahora tienen entre 65 y 74 años sufrieron las consecuencias de su gestación, desde el cese de su actividad laboral hasta la pérdida de nuevas oportunidades o relegación a puestos secundarios.

El tiempo, lejos de mejorar las cosas, las ha empeorado. Según el estudio Fecundidad y trayectoria laboral de las mujeres en España, el 73% de las madres de entre 20 y 34 años ha tenido problemas en su trabajo, una cifra que aumenta siete puntos con la llegada de un segundo hijo. Las consecuencias inmediatas son el retraso de la maternidad y la disminución del número de vástagos, medidas que son más patentes entre las mujeres con mayor nivel educativo, con un empleo fijo y con aspiraciones laborales.

03 diciembre 2009

Tip Gerencial: 3 Pasos para manejar tu día.


Los mejores planes se pueden ir a pique al abrir un email o conversar con un colega. Antes de darte cuenta has perdido incontables horas "apagando incendios".
Veamos 3 simples pasos para mantener el control de tu tiempo al planificar tu día. Hazlo antes de revisar tus email! Dedica 5 minutos a poner por escrito tus objetivos del día.

1- Se realista: aparta tiempo en tu agenda para terminar cada tarea propuesta, coloca las tareas mas difíciles al comienzo del día.

2- Reenfocate: cada hora dedica 1 minuto para detenerte y revisar que estas haciendo, revisa tu lista y reflexiona sobre la hora anterior. Ha sido productiva? Que puedes hacer para mejorar tu productividad en la próxima hora?

3- Revisa: al final de tu día, luego de apagar tu PC, revisa tu día y preguntate que has sido capaz de lograr. Que harás diferente mañana?

El tip gerencial ha sido adaptado de " An 18-Minute Plan for Managing Your Day" by Peter Bregman.

02 diciembre 2009

¿Comerias carne de laboratorio?

La carne artificial creada en un laboratorio ¿podría ser la respuesta al problema ambiental ocasionado por las grandes cantidades de gases contaminantes que son emitidas por el ganado?

Científicos en la Universidad Eindhoven, en Holanda, trabajan en el cultivo de carne artificial a partir de células madre de animales.

Según ellos, la carne cultivada en laboratorio podría estar a la venta en unos pocos años.

El profesor de Ingeniería de Tejidos de la Universidad de Eindhoven Mark Post, le dijo a la BBC que el cultivo de carne artificial podría representar un avance científico que eliminaría muchos aspectos controvertidos vinculados a la cría del ganado.

"Estamos tratando de cultivar carne a partir de células madre de animales en el laboratorio, de forma tal de que ésta esté libre de todos los aspectos ambientales y éticos que están asociados a la cría del ganado".

Facebook supera 350 millones de usuarios y anuncia más controles de seguridad


El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, anunció hoy que esta popular red social lanzada en 2004 ha superado los 350 millones de usuarios en todo el mundo y que pondrá en marcha más controles de seguridad.

En una carta abierta a los miembros de Facebook, Zuckerberg dijo que pondrá en marcha varios cambios, debido al crecimiento drástico de la red social y para mejorar el uso y control de la información compartida a través de la misma, reseñó Efe.

En la actualidad, explicó Zuckerberg, el modelo de privacidad de Facebook se ha centrado en "redes regionales", basadas en comunidades escolares, empresas o regiones geográficas.

Posteriormente, con el continuo crecimiento de Facebook, la compañía añadió redes incluso por países, como es el caso de China e India.

Pero ese modelo de redes, continuó, quedó obsoleto cuando la red se popularizó y extendió más allá de la comunidad estudiantil.

30 noviembre 2009

La fábula de la hormiga


Cada día, una pequeña hormiga llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas. Era sumamente productiva y se la veía muy feliz con la actividad.

El gerente, un león, siempre se sorprendía al verla trabajar sin supervisión. Entonces pensó: "si es capaz de producir así sin alguien que controle, seguramente podría hacer mucho más si tiene un supervisor".

Dicho esto, buscó y reclutó a la cucaracha quien tenía una experiencia sumamente extensa como jefa y era famosa por preparar y presentar excelentes reportes.

Su primera decisión fue instalar un reloj en el ingreso para controlar los horarios de llegada y salida.
Necesitaba además una secretaria que lo ayudara a escribir sus informes. Así que decidió contratar a la araña para que además manejara los archivos y monitoreara las llamadas telefónicas.

22 noviembre 2009

Skype en los celulares?


La firma está en conversaciones con compañías telefónicas y redes móviles para instalar su servicio de telefonía por internet, mientras busca nuevos motores de crecimiento.

Skype dijo el jueves que está en conversaciones con compañías telefónicas y redes móviles para instalar su servicio de telefonía por internet, mientras busca nuevos motores de crecimiento antes de separarse de su matriz eBay.
Skype, una unidad de telefonía online propiedad formó una alianza estratégica con 3 Group, de Hutchison Whampoa y está buscando acuerdos similares con operadores móviles y fabricantes de teléfonos, dijo a Reuters en una entrevista Russ Shaw, su director general para el sector de celulares.
"Tendremos algunas cosas realmente buenas que compartir sobre relaciones con más operadoras. Esto será alrededor del año que viene", declaró.
Shaw dijo que la lista de socios potenciales incluía operadoras de redes inalámbricas en China, aunque no quiso ser más específico.
Creada en 2003, Skype tiene más de 500 millones de usuarios y la compañía aspira a casi duplicar los ingresos anuales a 1.000 millones de dólares (unos 672 millones de euros) en dos años, desde los 551 millones de dólares en 2008.

21 noviembre 2009

Prefieres como jefe a un hombre o una mujer?


Son pocas, pero se han convertido en las favoritas. Sólo un 2% de los cargos de gerencia general en las empresas corporativas son ocupados por mujeres y el número asciende a 8% si se trata de una jefatura de área o de división. Y un tercio de los cargos menores, como supervisoras, están en manos de mujeres, dice Rafael Rodríguez, socio de Seminarium Headhunter. Cifras nada alentadoras desde una perspectiva global pero, al parecer, más que suficientes para cambiar entre los chilenos el viejo paradigma de que no hay mejor jefe que un hombre.


La consultora bumeran.com preguntó a los chilenos, todos trabajadores de grandes empresas, qué preferían como jefe: ¿hombre o mujer? Y la respuesta fue sorprendente: el 53% dijo "mujer". La misma encuesta la realizó entre otros cinco países de Latinoamérica, con resultados muy distintos. Sólo en México, los trabajadores tuvieron una elección similar a la chilena, con el 52% de la preferencias para la opción femenina. En Colombia, Argentina y Venezuela prefirieron a los hombres como jefes.


¿Qué factores influyen para que Chile sea uno de los pocos países de la región, en donde la mujeres superen, aunque levemente, a los hombres como preferidas para las jefaturas?

19 noviembre 2009

¿Cómo dominar el temor a hablar en público?


Dominar el temor que puede producir intervenir ante un grupo de personas es esencial para la carrera de un ejecutivo. La práctica es clave para vencer este problema

Uno de los retos más desafiantes para muchos ejecutivos es hablar en público. Y aunque esta debiera ser una habilidad innata para gran parte de ellos, lo cierto es que muchos preferirían evitar pararse frente a un grupo de personas y pronunciar un discurso.

Claro está que ocupar cargos gerenciales o directivos no va de la mano con poseer el desplante y la seguridad necesarias para dirigirse a una audiencia y cautivarla. Sin embargo, para quienes ejercen puestos de liderazgo, resulta primordial cultivar esta destreza y vencer el miedo a dirigirse a un grupo de pares, superiores o subordinados.

Las personas con miedo a hablar en público experimentan una gran ansiedad e inquietud, ya que, con frecuencia, piensan que tendrán una actuación deficiente, que el resto se dará cuenta de que su voz o manos están temblando, o que no podrán articular correctamente las palabras.

Pero, ¿qué pasa cuando los nervios paralizan, cuándo el público es tan importante que intimida al orador o cuándo la persona tiene grados de timidez que hacen de la experiencia de hablar ante el público un momento traumatizante?

16 noviembre 2009

El impacto de la burocracia en la competitividad de Microsoft


Microsoft lanzó su Windows 7 y abrió una cadena de tiendas detallistas, provocando comentarios y expectación. Los usuarios se sintieron aliviados. Windows 7 sustituye al Vista, uno de los productos tecnológicos más desastrosos de todos los tiempos y además, pone fin a una década en que Bill Gates, se hizo a un lado y permitió que la compañía perdiera su ventaja competitiva. Hace 10 años, cuando Gates designó al segundo de a bordo, Steve Ballmer, como su sustituto como CEO, Microsoft seguía siendo una de las empresas tecnológicas más pujantes y poderosas, una fuerza que poseía una franquicia de sistema operativo que equivalía a un permiso para imprimir dinero. Organizaciones más pequeñas comparaban a Microsoft con el Borg de Viaje a las Estrellas, el colectivo que asimila a cuanto le rodea con el lema: “La resistencia es inútil”.

Microsoft se ha convertido en tema de chistes. Cierto, su sistema operativo Windows aún corre en más de 90 por ciento de las PC del planeta y el conjunto de aplicaciones Office controla los ambientes de escritorio. Sin embargo, ha tropezado en el área de la innovación.

Mientras Apple creaba su iPod, la tienda iTunes y el iPhone; Google controlaba las búsquedas en línea y se convertía en una amenaza para los dispositivos móviles con su Android; y Amazon crecía para dominar las ventas de menudeo, lanzando un negocio de nubes de cómputo al tiempo que capitalizaba su lector electrónico Kindle, Microsoft respondía a esos líderes de mercado con el reproductor de música Zune, el motor de búsquedas Bing, la plataforma de software para smartphone Windows Mobile y finalmente, en 2008 lanzaba Azure, su servicio de nubes de cómputo.

¿Qué sucedió? ¿Cómo fue posible que Microsoft dejara escapar miles de millones de dólares en ingresos?

08 noviembre 2009

Innovación pensada en la base de la pirámide



Las empresas indias, que durante mucho tiempo dependieron de la tecnología que les llegaba lista de los países desarrollados, se están convirtiendo en innovadores de punta en momentos en que se concentran en uno de los últimos mercados sin explotar en el mundo: los pobres.

Los ingenieros de India, cuya función más conocida es la de ayudar a las empresas occidentales a expandirse o a recortar costos, ahora vuelcan su atención al poder adquisitivo potencial de sus compatriotas, que ascienden a 1.100 millones de personas.

La tendencia, que comenzó cuando el Nano —el miniauto de Tata Motors— salió al mercado en julio con un precio de US$2.200, ha arrojado una serie de productos para personas con bajos ingresos que aspiran a una vida mejor. Muchos productos no son simplemente versiones baratas de modelos bien establecidos que se consiguen en Occidente, sino que incluyen criterios de diseño y fabricación concebidos en el mundo desarrollado que fueron reformulados por completo.

Para el campesino que quiere ahorrar para el futuro, un empresario independiente indio desarrolló lo que es, de hecho, una sucursal bancaria portátil de US$200. Para el ama de casa del pueblo, un horno a leña fue reinventado para producir más calor y menos humo por US$23. Para la familia del barrio pobre que tiene problemas para conseguir agua potable, hay un sistema de purificación de agua por US$43. Para una persona de pueblo que quiere darle a su hijo un vaso de leche fría, hay un pequeño refrigerador de US$70 que funciona con electricidad o con pilas. Y para las clínicas rurales, cuyos pacientes no pueden gastar más de US$5 en una visita, hay monitores cardíacos e incubadoras para bebés rediseñadas para costar un 10% de lo que salen en otros lugares.

05 noviembre 2009

IMS vendida por $4.000 millones


IMS Health Inc. alcanzó un acuerdo para ser adquirida por la firma de inversiones de capital privado TPG Inc. y el fondo de pensiones Canada Pension Plan por US$4.000 millones.

De finalizarse, la transacción sería la adquisición apalancada más grande del año y correspondería a la señal más clara de que la actividad de las inversiones de capital privado está aumentado gracias a la mejora de la economía y de la salud de los mercados financieros.

La oferta es de US$22 por acción, una prima de 31% por encima del precio de la acción al cierre del mercado el miércoles.

Las acciones de IMS se cotizaban el jueves a media mañana con un alza de 24% a US$20,83 en la bolsa de Nueva York.

El acuerdo también incluye una deuda de casi US$1.200 millones.

La compañía de Norwalk, Connecticut, provee análisis de ventas y auditorías médicas al sector farmacéutico.

La noticia había sido adelantada por The Wall Street Journal.

04 noviembre 2009

El dilema de la disponibilidad ilimitada o el síndrome Blackberry


Sigal Barsade, profesora de Gestión de Wharton, dice que la incertidumbre en relación a la etiqueta de disponibilidad es resultado de los cambios fundamentales que las tecnologías a través de ordenador introdujeron en la comunicación humana básica. Buena parte de la confusión se debe a la imposibilidad del diálogo en el contexto, por ejemplo, de los mensajes colgados en Twitter o en Facebook. “Por lo tanto, es difícil definir exactamente qué etiqueta aplicar en un determinado momento, ya que la interacción no es simultánea. La brevedad y la poca profundidad de esas tecnologías mediadas por el ordenador hacen más complicada aún la comunicación en su forma usual”.

Barsade dice que son dos, probablemente, los principales recorridos para el desarrollo de una etiqueta aplicable a las nuevas formas de comunicación actuales. Uno de ellos sería la contratación de gente nueva por parte de la empresa que ya traería consigo normas que, gradualmente, acabarían siendo aceptadas. Barsade se acuerda, por ejemplo, de un alumno que había trabajado en un banco de inversiones en Nueva York y que fue transferido a la oficina del Medio Oeste. Durante una reunión con el gerente, el nuevo trabajador cometió el error de atender su Blackberry. El gerente censuró al recién llegado, que se quedó atónito, ya que su ex gerente en Nueva York siempre atendía la Blackberry durante las reuniones. De momento, dice Barsade, los hábitos del Medio Oeste continúan dominando aquel lugar de trabajo, pero a medida que otros profesionales vayan llegando, esa subcultura cambiará.

La otra forma por la que la etiqueta digital evolucionará será por la información social dentro de la empresa. “Las personas influyen las unas en las otras”, dice Barsade. Los principales factores determinantes de la socialización en cualquier empresa son constituidos por el modelo de administración de los gestores. Los trabajadores observan a los gerentes y sus supervisores inmediatos para ver lo que es aceptable y, mejor aún, lo que es recompensado dentro de la empresa. Eso tiene mucho más peso que las reglas corporativas dictadas por el departamento de recursos humanos, y más aún cuando hay sintonía entre la gerencia y la gerencia operacional. “Si la directiva tiene ese tipo de preocupación, el proceso fluirá de arriba a abajo, lo que puede ser más sistemático y eficaz que al contrario”, observa.

Con todo ese poder, ¿los gerentes no empezarían a exigir disponibilidad ilimitada todo el tiempo? No necesariamente, dice Barsade. “Los gerentes reconocen, cada vez más, las desventajas de la disponibilidad constante, y tal vez tengan hasta que impedir a los empleados que usen excesivamente esa tecnología. Es lo que se ve, por ejemplo, en empresas que no permiten, en determinados días u horas, que los trabajadores utilicen la tecnología a través de ordenador. Además de eso, los gerentes tendrían que estar igualmente disponibles en el otro extremo de la relación, lo que podría ser un problema”.

03 noviembre 2009

Cómo va la penetración de internet en Latinoamerica?


La lista es encabezada por Argentina, mientras que Cuba es el país peor ubicado en América Latina, según un estudio elaborado por las Naciones Unidas.

Argentina es el país latinoamericano que presenta la mayor penetración de internet en la región, de acuerdo a un informe elaborado por las Naciones Unidas para el Comercio y Desarrollo (Unctad). La otra cara de la moneda es Cuba, con el menor índice de América Latina.

Argentina encabeza este listado con el 50.3%, seguida por Chile (41,57%) y Colombia (35,46%). En la octava posición está Brasil (25,93%) y en la décima ubicación aparece México (21,01%). El estudio se realizó para medir los cambios que ha habido entre el 2003 y el 2008, dando como resultado los porcentajes anteriores de cada 100 habitantes de los países mencionados.

Penetración de Internet en Latinoamérica, lista por países

01 noviembre 2009

Fringe, teorias conspirativas y gripe A



Fringe es una serie de televisión de ciencia ficción descrita como un cruce entre Los Expedientes X y La Dimensión Desconocida. Fringe sigue los pasos de la agente especial del FBI Olivia Dunham, el científico Walter Bishop y su hijo Peter, mientras ellos investigan casos que tratan sobre la Ciencia Fringe. Alrededor del mundo, una serie de aparentes experimentos llamados colectivamente como "El patrón" están ocurriendo por causas desconocidas. Olivia, Peter, y Walter están a cargo de investigar estos extraños sucesos para determinar su origen. Conectado a "El patrón" está una compañía llamada Massive Dynamic, la cual es una empresa líder mundial de investigación que ostenta las patentes de un gran número de nuevas e importantes tecnologías (los martes en la noche por Warner Channel)...

El hombre nunca pisó la Luna, Hitler agrupaba judíos en Auschwitz para enviarlos de viaje al África tropical, Elvis no murió en Memphis sino que se ocultó en Brasil, pero McCartney sí había fallecido cuando su doble compuso Let it be. Las teorías de la conspiración no son un fenómeno nuevo y algunas, por disparatadas, divierten más que inquietan. Parecía un error entrar a rebatirlas. En los años noventa un virólogo alemán afirmaba que el sida era un invento y lucía como principal argumento que ningún gran científico había aceptado debatir con él. Por supuesto que no: del diálogo entre el experto solvente y el charlatán saldría, seguramente, más ruido que luz.

Algunas teorías conspirativas triunfan porque encajan muy bien con ideas preconcebidas. Cuestionar el origen del sida convenía a algún gobernante africano incapaz de frenar la epidemia. Presentar el cambio climático como un mito fue una idea aplaudida (y financiada) por las empresas sucias, petroleras a la cabeza. Negar el Holocausto funciona bien a los teócratas de Teheran.

¿Y la gripe A?

29 octubre 2009

¿Estudiar un postgrado online?


La tecnología te permite estudiar lo que quieras, donde quieras, aun si dispones de poco tiempo.

¿Qué es la formación a distancia?

En la llamada "era virtual", las universidades y los centros de enseñanza han encontrado en la red un poderoso aliado para volver a llenar sus matrículas, aunque las aulas presenciales queden semivacías.
"Las universidades finalmente están entendiendo que el nuevo modelo educativo tiene que ver con adecuarse a las necesidades de los tiempos" afirma José Luis López Aguirre, doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid.

Actualmente, la especialización se ha vuelto un requisito indispensable para ascender a mejores puestos laborales, sin embargo, el ritmo de la vida actual deja poco tiempo para la formación extra curricular.
¿La solución? Apuntarse a un postgrado online que permita combinar ambas exigencias, y donde el alumno pueda llevar su propio ritmo de estudio.

¿Cuáles son las ventajas?

27 octubre 2009

¿Cuál es el comportamiento en línea de los empleados latinoamericanos?


El 100% de los empleados de las compañías más grandes de América Latina admitió ocupar parte de su tiempo laboral en navegar por internet para temas personales. Los directores TI están conscientes de este hábito, pero también reconocen realizar esta misma práctica, según un estudio de Websense.

Mientras los gerentes TI opinan que los empleados consumen en promedio 89 minutos por día en navegación personal, la mayoría de los empleados (53%) admite dedicar 50 minutos diarios y el 39% confesó navegar más de 50 minutos al día en horario de trabajo.

La medición final indica que en México se destinan 84 minutos, seguidos por Argentina (58); Chile (56); América Central (51); Perú (43); Colombia (40) y Brasil (23).

La encuesta Web@Work también señala que el comportamiento en línea de los empleados sigue siendo una gran preocupación para casi todos los gerentes TI en América Latina ( 98%). Y tienen motivos, ya que más del 72% de los usuarios admitieron haber realizado al menos una actividad que puso en riesgo la seguridad de la empresa.

¿Una cuestión de generación?


Los investigadores del área de comunicaciones, y las empresas que recurren a ellos en busca de consejo, tienen mucho que aprender sobre la forma en la que los empleadores deberían controlar o incentivar —si es que deberían— la utilización de las redes sociales por parte de sus trabajadores, explica Willliams. Está claro que el empleado que habla sobre su empresa en Facebook puede ser percibido como alguien que “expone la marca”, lo que puede ser bueno o malo dependiendo del aspecto de la marca que está siendo expuesto. “Por lo tanto, la cuestión es saber si eso ayuda o perjudica a la empresa o la marca”.

Monica McGrath, profesora adjunta de Gestión de Wharton, dice que algunos de los malentendidos acerca de las redes sociales son fruto de la diferencia entre las generaciones. Trabajadores y ejecutivos más antiguos pueden hasta tener una página en Facebook, pero eso no es esencial para ellos. Trabajadores más jóvenes, que están entrando ahora en el mundo corporativo, se comunican por Facebook, Twitter y otros medios de comunicación social con una frecuencia mucho mayor. “Actualmente, existe una tensión entre los enfoques de esas dos generaciones”, observa McGrath.

22 octubre 2009

Lo ultimo en ratones: tecnología táctil de Apple


El ’Magic Mouse’ usa un motor de seguimiento por láser en lugar de la tecnología óptica utilizada en otros dispositivos

El nuevo Magic Mouse de Apple es el primer ratón inalámbrico sin ruedas ni botones que utiliza la tecnología Multi-Touch y permite a los usuarios navegar realizando gestos intuitivos con los dedos. “La tecnología Multi-Touch introdujo una forma mucho mejor de interactuar con tus dispositivos portátiles: los gestos; ahora hemos dado un paso más al introducir la misma metodología de gestos en un ordenador de sobremesa con un ratón que no se parece a nada que hayas visto jamás', anuncian sus creadores.
En efecto, la superficie del Magic Mouse está cubierta por una carcasa de una pieza, sensible al tacto, que se adapta a los movimientos de la mano. Usando gestos intuitivos, el usuario puede desplazarse fácilmente para explorar extensos documentos, deslizarse a través de grandes imágenes o dar un toque suave para desplazarse adelante o atrás a través de una serie de páginas web o fotos.


Además, como en el iPhone y el iPod touch,es capaz de ajustar la velocidad del movimiento en la pantalla en función de la velocidad a la que se mueven nuestros dedos. El ratón Magic Mouse viene de serie con los nuevos iMac, y también estará disponible por separado a finales de octubre en la Apple Store y en los puntos de venta de la red de Distribuidores Autorizados Apple.

7 tips para organizarte en el trabajo


Si las tareas pendientes rebasan tu capacidad, es hora de que aprendas a planificar tu trabajo; revisa los 7 tips dados por expertos a ver como te ayudan.


"Para sacar los pendientes y hacer rendir el tiempo, la persona debe practicar cuestiones tan básicas como delegar y distribuir", saber qué debe sacar de inmediato, lo que puede esperar y qué es posible hacer con ayuda de otros. Pero, la mayoría de veces, se termina trabajando en varias cosas al mismo tiempo, sin priorizar", dice Peter Turla, en su libro Cómo usar el tiempo con eficacia y productividad.

Es una realidad que a veces (y parece ser la regla) el día no alcanza para cubrir todas las actividades. Si llegar a las 9 de la mañana y salir a las 10 de la noche es parte de tu rutina diaria, llegó el momento de hacer un check up a tu distribución del tiempo.

"Este tipo de ejercicio ayuda a identificar bajo qué esquema se está tratando de cumplir con los compromisos; e incluso, hasta dónde depende de la persona o de la forma en cómo se organiza su empresa", dice Belén Martínez, especialista del Centro Panamericano de Investigación e Innovación (CEPii).

Los 7 pasos de oro

21 octubre 2009

El iTunes de Google?


Google estaría cerca de anunciar un nuevo servicio que promete remecer internet. Se trataría de un servicio musical, cuyo nombre sería Google Audio, según ha informado el blog tecnológico TechCrunch.

El sitio precisa que el servicio sería diferente al que tiene en China desde hace un año y que permite a los internautas buscar música y descargársela gratuitamente.

Google Audio, en principio, estaría disponible en Estados Unidos, aunque se desconoce si sólo como un servicio de reproducción (streaming) o de descargas, o ambos a la vez. Google ya tiene un servicio de rastreo musical, accesible con sólo deletrear "música" antes de la búsqueda concreta, pero el resultado de la búsqueda ni se puede descargar ni escuchar.

El blog agrega que “la compañía ha pasado las últimas semanas asegurando contenido para el lanzamiento del servicio con las mayores firmas disqueras".

Google se asociará con iLike y Lala para su servicio musical. El anuncio se realizaría el próximo 28 de octubre, según TechCrunch.

Rodeate de gente mejor que tu



La viejecita del cuento lo sabia muy bien...

…si conseguía que el genio de la lámpara mágica se entusiasmara sin límites por ella, el futuro se le presentaría luminoso y prometedor. Cuando se le concedió elegir un único deseo, la viejecita no eligió ser millonaria, ni poderosa, ni joven. Optó por que el genio todopoderoso se enamorara de ella.

Así comienza el Prólogo del libro “Rodéate de gente mejor que tú”. Los mejores consejos de grandes directivos españoles”, escrito por Natalia Gómez del Pozuelo. Esta publicación recoge las opiniones de los 100 directivos más votados en el Premio al Mejor Directivo del Año 2009 en España, en las que explican qué características tiene que tener un auténtico líder actual.

Estos directivos, desde sus posiciones en la alta gerencia, nos dan las claves de la evolución en la gestión empresarial. Con la lectura de los ejemplos concretos de sus aciertos y sus fallos, cada lector puede sacar sus propias conclusiones y aplicarlas a su forma de gestionar, para, entre todos, mejorar la productividad y el ambiente de nuestras empresas.

El premio es el único galardón en España que reconoce la excelencia del liderazgo directivo y que es otorgado por los colaboradores más cercanos, que son quienes proponen a los candidatos por sus cualidades tanto humanas como profesionales. El galardón no lo otorgan los mismos directivos, sino que se entrega de abajo hacia arriba, porque son los propios equipos de colaboradores quienes los proponen teniendo en cuenta esas cualidades que les hacen convertirse en referentes de liderazgo.

La pregunta obligada para cada uno de nosotros: nos propondrían nuestros colaboradores para un premio similar? Que crees que se requeriría de nosotros para "enamorar al genio"?

17 octubre 2009

Establezcamos la jerarquía adecuada en la comunicación


De acuerdo con Thompson, existe una “jerarquía” en la comunidad de negocios en relación a las diferentes formas de comunicación. Los correos electrónicos se deben responder en el plazo de 24 horas; las llamadas tienen que devolverse en un plazo aún menor. Las webs de redes sociales vienen en último lugar. El orden tiene sentido porque una llamada telefónica o correo exigen informaciones específicas del individuo contactado. Las redes sociales aparecen en el último lugar porque, dice ella, constituyen un foro amplio en que las comunicaciones están menos dirigidas a un individuo específico.

Existe todavía la cuestión del compañero de trabajo añadido a su Facebook que, mientras espera ansiosamente su respuesta sobre un tema de trabajo, observa que usted ha estado ocupado actualizando su página con noticias sociales. ¿Será correcto censurar a alguien por esa aparente negligencia del deber? Nuevamente, todo depende del contexto, dice Williams. “Puede suceder que yo tal vez quiera tomarme un respiro y relajarme un poco diciendo ciertas cosas en Facebook”.

Las redes sociales "disparan" el uso de teléfonos inteligentes


Los llamados teléfonos inteligentes que permiten -entre otras cosas- acceder a internet, van a ser de uso masivo gracias al "apetito insaciable" del público por las redes sociales, aseguran analistas del mercado de la telefonía móvil en Gran Bretaña.

Los investigadores predicen para el próximo año una explosión en ventas junto con una caída de los precios.

La predicción tiene lugar la misma semana del lanzamiento del último modelo de Blackberry, llamado "Storm 2".

Mientras el "Palm Pre", apodado el "asesino del iPhone", finalmente hace su entrada en el mercado británico.

14 octubre 2009

El miedo al fracaso frena la innovación


La mayoría de los directivos le teme al riesgo, lo que impide tomar decisiones, aseguran expertos; no consideran que la audacia ayuda a generar acciones diferentes para estimular la creatividad.

El 59% de los altos directivos a nivel mundial no toma decisiones en tiempos de crisis porque prefiere no arriesgarse.

Este miedo al fracaso afecta la innovación y arriesga el cumplimiento de metas empresariales, dice el experto en Management y fundador de la Creative Society, Lotfi EL-Ghandouri.

"Las crisis hacen que la dinámica organizacional sea más rápida y se desvincule del capital humano", dijo el experto durante su participación en el Management Summit.

Actualmente se producen 100 cambios tecnológicos al año, lo que obliga a las empresas a una rápida adaptación para innovar.

Para evitar que la crisis acabe con la creatividad empresarial, el especialista aconseja:

Las normas de etiqueta en la era de las redes sociales



Después de un largo día en la oficina, imagine que entra en Facebook para saber qué han hecho sus amigos. De pronto, surge en la pantalla un mensaje del jefe o de un compañero sobre alguna cosa urgente del trabajo. Además de estar fuera de su horario oficial de oficina, ¿sería correcta la actitud del compañero de contactar con usted a través de la red social? Y además: ¿actuó usted correctamente cuando decidió añadir a un compañero o superior a su lista de amigos? Y lo que es más importante: en los tiempos actuales, en que las personas parecen estar disponibles en cualquier momento, gracias a los smartphones y a nuestro apetito desmesurado por todo lo que es digital, ¿puede alguien considerarse realmente fuera “de servicio”?

13 octubre 2009

La última canción de Michael Jackson

Una nueva canción de Michael Jackson, "This Is It", fue estrenada por Internet a casi cuatro meses de su muerte.

El tema inédito, que cuenta con los coros de los hermanos Jackson, forma parte de un CD doble con los éxitos del artista, el cual saldrá a a la venta el 26 de octubre.

La canción fue difundida junto con imágenes de los ensayos para una serie de conciertos que el "rey del pop" se disponía a ofrecer en Londres antes de su fallecimiento.

Escucha el tema en este video de BBC Mundo.

07 octubre 2009

Los Estados (mentales) Unidos de Tara ...o el síndrome de múltiples personalidades en las redes sociales


Tara es una madre de familia que sufre de "Personalidad Múltiple". Su familia decide que deje de medicarse, aunque eso le produzca la aparición en cualquier momento de sus personalidades y las consecuencias que ello acarrea..

Esta serie es una creación de Diablo Cody (Juno) y es co-producida por Spielberg, con al actuación de Toni Collete (que ya le valió su primer Emmy) y presentado en Fox de los martes a las 10:00 pm ... la recomiendo sin dudarlo.

Al igual que Tara nos podria suceder que desarrollemos el síndrome de personalidad multiple, al menos en las redes sociales ¿o no?...



La mayor parte de las personas que usa Facebook y otras webs de redes sociales, observa Patricia Williams, profesora de Marketing de Wharton, “trabaja con el concepto de los múltiples papeles que desempeñamos. Existe el yo que compartimos con los amigos, el yo de la familia y el profesional. Es interesante notar hasta qué punto nos sentimos cómodos con todos esos “yos” en determinados momentos”. “Es el tipo de cosa que las personas no están habituadas a hacer. Antes de la llegada de las redes sociales, era raro que alguien exhibiera una personalidad que fuera conocida, al mismo tiempo, por los amigos, los compañeros de trabajo y la familia.

La OMS avala la seguridad de la vacuna frente a la gripe A(H1N1)

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha asegurado hoy que la vacuna contra el virus A/H1N1 es segura, por lo que ha recomendado a los sanitarios que se vacunen, ya que se trata de la herramienta más importante ante la pandemia de la gripe A(H1N1).

En palabras del portavoz de la OMS, Gregory Hartl, “las campañas masivas de vacunación contra la gripe A(H1N1) se están realizando actualmente en China y Australia y empezarán pronto en Estados Unidos y algunas partes de Europa. Es importante recordar que las vacunas, que ya han sido aprobadas, han sido utilizadas durante años y años en la formulación de la vacuna estacional y han demostrado estar entre las vacunas más seguras que existen”.


En cuanto a los efectos secundarios, como calambres musculares o dolor de cabeza, Hartl ha reconocido que podrían aparecer en algunos casos, “pero todo el que tenga acceso a la vacuna debería estar inoculado”.

Además, y por último, ha destacado la importancia de que los profesionales sanitarios sean vacunados, tanto para protegerse a ellos mismos como a sus pacientes.

05 octubre 2009

Mike Rowe: celebrando al trabajo, cualquier tipo de trabajo

Mike Rowe, el protagonista de "Dirty Jobs" (Trabajo Sucio), cuenta algunas irresistibles (y horrorosas) historias de trabajos de la vida real. Escucha sus percepciones y observaciones acerca de la naturaleza del trabajo duro y cómo ha sido injustificadamente degradado en la sociedad actual.

Para ver los subtitulos en español, haz click en "view subtitles" y selecciona "Spanish".

04 octubre 2009

Los riesgos de ser workaholic (adicto al trabajo)


Quedarte largas horas en la oficina no es productivo, conoce las consecuencias de este hábito.

Cantidad o calidad de trabajo

Dedicarle más horas al trabajo cotidiano no siempre es sinónimo de dedicación, en ocasiones puede ser un síntoma de desorganización o inestabilidad personal y profesional.

Quedarte a trabajar más allá de tu horario es válido cuando se trata de una situación extraordinaria, pero si se convierte en tu patrón de conducta, debes preguntarte qué te está pasando, detalla la consultora de recursos humanos Adecco México.

"Que todos sepan que siempre eres de los últimos en salir, no significa que a la empresa le impresione tu dedicación", afirma.

En empresas con áreas de recursos humanos profesionales, lo más seguro es que les inquietará que te tomes tanto tiempo en cubrir tus metas.

La falta de equilibrio entre la vida personal y labora es un problema que muchos no logran superar.

Los Simpsons contra la obesidad


Londres.- El Gobierno británico recurrirá a los Simpsons para combatir el problema de la obesidad en el Reino Unido.

El Ministerio de Sanidad patrocinará episodios de esta famosa familia de dibujos animados como parte de una campaña titulada "Change4Life", que empezará mañana en el canal 4 de la televisión británica y se prolongará hasta las navidades.

Los televidentes podrán ver, al principio de cada episodio de los Simpsons, imágenes de esta familia comiendo en el sofá de casa comida basura, que después es sustituida por alimentos más nutritivos, como frutas y verduras.

La viceministra de Sanidad Pública, Gillian Merron, dijo hoy que el Gobierno es serio a la hora de luchar contra la obesidad.

"Apoyamos a la gente a mejorar su salud, y siempre miramos maneras innovadoras para hacerlo", agregó.

"Los Simpsons son muy queridos, una familia unida que afronta los desafíos diarios de una familia moderna", dijo Merron, quien confía en la popularidad de estos dibujos animados para convencer a la gente sobre los beneficios de una vida más sana, según publicó Efe.

02 octubre 2009

Obama en contra de los mensajes de texto!


Usted está en medio del tráfico y de pronto un timbre de su teléfono anuncia que ha recibido un correo electrónico o un mensaje de texto. Seguramente lo leerá, porque puede ser "algo importante" y también porque le sirve para paliar la monotonía del tráfico.

En estos tiempos de gran conectividad, todo el que tiene un teléfono móvil, un blackberry o un iPhone lleva la oficina a cuestas y sabe que cualquier mensaje puede ser crucial. Comiendo, caminando o manejando, siempre hay que revisar aunque sea el remitente del mensaje.

Pero, a partir de este 1º de octubre, si usted es uno los más de tres millones de empleados civiles al servicio del gobierno federal estadounidense tendrá prohibido enviar o leer mensajes de texto mientras maneje.

Coincidiendo con el segundo día de la Cumbre del Manejo Distraído en Washington, el presidente, Barack Obama, firmó este jueves una orden ejecutiva para "promover el liderazgo del gobierno federal en reducir el uso de mensajes de texto mientras se conduce".

Liderazgo federal

Según el Departamento de Transporte, en 2008 murieron 5.870 personas y 515.000 resultaron heridas en accidentes de tránsito en los que se vieron involucrados conductores que usaban sus teléfonos celulares u otros aparatos de comunicación.

El 16% de los accidentes fatales registrados ese año se debieron a la "distracción del conductor", un fenómeno que se produce mayormente entre jóvenes menores de 25 años.

"El gobierno federal puede y debe mostrar liderazgo en reducir los peligros del uso de mensajes de texto mientras se maneja (…) Los mensajes de texto hacen que los conductores quiten sus ojos del camino y al menos una mano del volante", se lee en la introducción del texto.

La orden da un plazo de 90 días a las diferentes agencias federales para que establezcan las regulaciones necesarias y las penas correspondientes a quienes violen la orden presidencial.

La medida afecta a los empleados federales que manejen vehículos de propiedad oficial o alquilados por el gobierno, o incluso vehículos privados que estén siendo usados durante misiones oficiales.

Manejo distraído

La idea de la Casa Blanca, al "mostrar el liderazgo federal", es forzar a los estados a adoptar leyes que regulen el uso de teléfonos y otros artefactos móviles mientras se conduce.

"No vamos a romper los malos hábitos de todos, pero vamos a elevar el grado de conciencia y a extremar las consecuencias", aseguró este jueves en la Cumbre del Manejo Distraído en Washington el secretario de Transporte, Ray LaHood.

LaHood aseguró que manejar mientras se está distraído con un teléfono es tan "equivocado como manejar sin cinturón de seguridad o manejar estando intoxicado", afirmó LaHood.

La Cumbre del Manejo Distraído reunió en Washingon a expertos en seguridad vial, congresistas, representantes de la industria automotriz y colectivos de familiares de víctimas de accidentes de tránsito.

Aunque todos comparten la preocupación por la incidencia del uso de celulares y del envío de mensajes de textos en la seguridad vial, algunos tienen dudas sobre la capacidad del gobierno federal de presionar a los estados para que regulen el problema.

En el Congreso, algunos legisladores están preocupados por el impacto que podría tener en las celosamente soberanas regiones que el gobierno central las amenace para crear leyes.

Prohibición total

En uno de los proyectos que han sido presentados ante el Congreso se establece una penalidad de hasta el 25% de los fondos federales para el mantenimiento de autopistas a aquellos estados que no legislen sobre la materia.

Hasta ahora, en 18 de los 50 estados y en el Distrito de Columbia -nombre oficial de Washington, la capital federal- existen leyes específicas contra el uso de mensajes de texto mientras se conduce.

Adicionalmente, en siete estados y en Washington está completamente prohibido manejar y hablar por teléfono simultáneamente.

Pero grupos de familiares de víctimas de accidentes de tránsito han solicitado una prohibición total del uso de celulares en automóviles y han sugerido a los fabricantes de autos que incorporen tecnologías para bloquear la recepción de llamadas y correos electrónicos mientras el vehículo está en marcha.

Eso implicaría el veto de dispositivos inalámbricos del tipo BlueTooth o los sistemas que adaptan el teléfono al sistema de audio del auto dejando al conductor con las manos libres.

Pero como los celulares también son conocidos por ser una herramienta útil para la seguridad de los condcutores, los asistentes a la reunión de Washington reconocieron que hay que balancear beneficios y perjuicios de manera que el resultado proteja la vida de quienes se desplazan por las vías.

¿Debo ser amigo del ex jefe en Facebook?

Las reglas de etiqueta comunes no siempre ayudan a evitar momentos incómodos en la red social; conoce qué hacer si tu ex jefe o tus clientes te solicitan establecer contacto en Facebook.



Hay quienes se preguntan si existe algún tipo de etiqueta para saber quién debe ser tu "amigo" en Facebook. ¿Qué pasa si tu jefe o tu ex jefe te mandan una solicitud pero no quieres aceptarla? También puede ocurrir que siempre estés en contacto con mucha gente (por trabajar en el área de ventas o relaciones públicas), pero apenas conoces a esas personas. Tu página de inicio podría estar llena de publicaciones de gente que no conoces, y sabemos que no te interesa mucho saber lo que esas personas desayunaron hoy.

Lo que hay que saber es que aún con la tecnología de hoy en día existen códigos de etiqueta que evolucionan todo el tiempo, pero no existen reglas establecidas y obligatorias sobre cómo escoger a tus amigos en Facebook. Aún así, es interesante saber que Office Team, una empresa de reclutamiento, realizó un sondeo entre los altos ejecutivos de 1,000 compañías importantes.

Los resultados sugieren que la mayoría de la gente prefiere mantener sus redes privadas y profesionales separadas: el 47% dijo que no se sentirían cómodos siendo amigos de su jefe, mientras que el 48% dijo que preferirían no ser amigos de la gente que está a su cargo; sólo el 12% dijo estar "muy cómodo" con esa situación.

A la mayoría (51%) no le importa tener a sus colegas de amigos. Cuando se trata de clientes, la situación se complica: sólo el 7% de los encuestados dijo que se sentiría "muy cómodo" teniendo clientes como amigos en Facebook, y el 50% dijo que no le gustaría.

Así que, ¿qué se puede hacer con las solicitudes de amistad por parte de gente con la que trabajan (incluyendo ex jefes) pero que no quieren aceptar? Siempre hay que intentar no ofender a nadie ni romper ningún lazo profesional.

De hecho, incluso si un jefe se portó mal con alguien, él sólo estaba haciendo el trabajo sucio de la compañía, y si quiere ser amigo de la persona a la que despidió, eso significa que aparentemente quiere seguir en contacto. ¿Por qué no hacerle caso? Lo mismo pasa con otros conocidos profesionales; uno nunca sabe quién podrá estar en posición de ayudarte laboralmente en uno o cinco años.


Por supuesto que, como dice Hosking, "Facebook tiene su truco porque, hay que aceptarlo, todos tienen una fotografía vergonzosa en algún lugar, y si un viejo compañero de la universidad decide etiquetarte en una fotografía que te tomó en una fiesta loca hace 20 años, tus contactos del trabajo no necesariamente deben verla".

Él propone la siguiente solución: "cuando alguien que conozcas estrictamente por asuntos de negocios te envíe una solicitud de amistad, sugiérele que te contacte por LinkedIn. Ésta es una alternativa más profesional, y te ayuda a salir del problema con estilo".

Si LinkedIn no es lo tuyo, Hosking propone otras dos alternativas: "Facebook te permite armar listas personalizadas, para que puedas aceptar a una persona pero limites lo que puedan ver. En caso de un ex jefe, se puede formar un grupo de empleados actuales y antiguos de una compañía en particular, y puedes limitar el contacto con la gente que pertenece a ese grupo".

Agregó que "debes familiarizarte con las aplicaciones de privacidad tanto en Facebook como en LinkedIn, y tomar ventaja de eso. Si puedes clasificar tus contactos de negocios en una lista de "trabajo" en Facebook, entonces, cuando un cliente u otro conocido quiera ser tu amigo, sólo tienes que agregarlos a esa lista".


Si no quieres leer sus publicaciones sobre lo que desayunaron hoy, puedes eliminarlos de tu página de inicio haciendo clic en "Ocultar", justo al lado de cualquier publicación que hayan hecho. Listo, tu página de inicio ya está libre de publicaciones innecesarias.

Otros cinco consejos generales:

1. Si te etiquetaron en una foto penosa... desetiquétate, y ajusta el formato de privacidad para que sólo tus amigos cercanos puedan ver esas fotos.

2. Si quieres unirte a varios grupos... Hosking recomienda que lo hagas, pero "si tienes colegas en tu red y preferirías que no sepan a qué grupos te unes, vuelve a ajustar el formato de privacidad".

3. Si quieres ser fan de ciertas páginas... ten cuidado. "Cualquiera que pueda ver tu perfil puede ver de qué páginas eres fan, así que deberías tener cuidado de volverte fan de alguna página que te incomode compartir con tus compañeros". Por ejemplo, tal vez quieras ser fan en Facebook de páginas que reflejen puntos de vista políticos extremos, o tu extraño amor por, digamos, los Crocs.

4. Si te encanta responder los "quiz"... "deberías tomarte un momento antes de publicar los resultados en tu página", dice Hosking, a menos que quieras que tus contactos profesionales sepan que raza de perro eres o a qué rockero muerto te pareces.

5. Si estás pensando en ser amigo de tu nuevo jefe... piénsalo dos veces. "Podría parecer una extensión natural de las conversaciones afables de la oficina", dice Hosking, "pero podría ser muy raro para los dos.

Google Wave: una nueva forma de comunicación?


Google ya ha puesto en marcha la versión en pruebas de su Google Wave. 100.000 personas ya han sido invitadas a probarlo y, además cada uno de ellos puede invitar a otros cinco amigos a subirse a la 'ola' de Google.

Google Wave combina servicios de e-mail, mensajería instantánea, redes sociales y un tipo de edición al más puro estilo wiki, que hace de él un recurso abierto en el que los usuarios pueden crear nuevas aplicaciones, ya que Google Wave se construirá entre todos. De hecho, los desarrolladores de la plataforma lo han definido como 'una herramienta de colaboración y comunicación'.

Google Wave se lanza con el pretencioso objetivo de transformar el modo en el que la gente se comunica a través de lo online. En cuanto al diseño, la idea inicial de sus creadores era una conversación que tiene lugar sentados sobre una nube. Además, entre sus funciones se encuentra la lectura-escritura a tiempo real. Es decir, que la gente puede leer lo que la gente está escribiendo y contestar antes de que se haya finalizado de formular la pregunta, lo que supone un ahorro de tiempo.

Pero como a no todos los wavers les puede entusiasmar esta idea, los responsables de Google Wave están trabajando en la posibilidad de desconectar este servicio. Asimismo, las conversaciones pueden continuar una vez el interlocutor se ha desconectado. Este verá lo escrito cuando se vuelva a conectar. También es muy fácil compartir fotos.

Google Wave está disponible para la mayoría de navegadores menos para Microsoft Internet Explorer, para el que hace falta descargarse Chrome Frame para poder usar la aplicación. Sin embargo, Microsoft no recomienda instalarlo alegando problemas de seguridad.

Al ser Internet Explorer el navegador dominante, en Google saben que su incompatibilidad puede poner trabas al despegue de la plataforma, por lo que están trabajando duro para hacerlo compatible. En definitiva, su éxito dependerá del número de usuarios que se unan. El lanzamiento para todos los consumidores tendrá lugar a principios del próximo año.

01 octubre 2009

Nuevos auriculares con sensor de movimiento

Sony Ericsson reveló el misterio sobre cómo nos cambiaría la forma de escuchar música, al anunciar sus nuevos auriculares MH907.

Los nuevos MH907 utilizan la tecnología “SensMe Control” para controlar la reproducción de música y la realización de llamadas. Su funcionamiento parece bastante simple: basta con colocarse ambos audífonos en los oídos para que se inicie la reproducción de música; si te los sacas, se detiene, y si te sacas uno de ellos contestas una llamada.

Según la compañía, los auriculares utilizan el cuerpo como conductor de electricidad, de manera que no se activen cuando los tenemos guardados en los bolsillos.

Los Sony Ericsson MH907 son unos auriculares de tipo in-ear, y utilizar el puerto propietario de este fabricante para conectarse a nuestro teléfono, por lo que no servirán para otros modelos.

El video publicitario esta bastante simpatico...

Venezuela adoptará el sistema japonés-brasileño de TV digital


Brasilia. Venezuela también adoptará el sistema japonés-brasileño de TV digital, dijo el martes el ministro de Comunicaciones de Brasil, Helio Costa.


El gobierno venezolano oficializaría en dos semanas más la adhesión al estándar japonés de TV digital con innovaciones tecnológicas desarrolladas en Brasil, convirtiéndose en el cuarto país sudamericano en escoger el modelo, después de Perú, Argentina y Chile.

Costa agregó que el sistema también será adoptado por Ecuador, país con el que las "negociaciones técnicas" tienen avances significativos. El ministro consideró la posibilidad de retomar las conversaciones con Colombia, que ya optó por el estándar europeo, con la intención de convencer al gobierno de ese país para que dé un paso atrás en su decisión.

Las negociaciones, que se concentraban en Sudamérica, comienzan a extenderse a Centroamérica, especialmente a Costa Rica. La idea del gobierno brasileño es montar un sistema regional de TV digital, con lo que multiplicaría por dos el mercado de aparatos de televisión, que en Brasil alcanza los 10 millones al año.


"Brasil será un distribuidor de equipos para la TV digital en América del Sur", dijo el ministro durante la ceremonia de distribución de canales de TV digital para la ciudad de Ribeirão Preto, en el estado de São Paulo.

En Brasil, 24 ciudades ya cuentan con transmisión digital y las emisoras autorizadas para operar el sistema son EPTV (Globo), Sistema Clube de Comunicação (Bandeirantes) y TV Studios (SBT).

30 septiembre 2009

Venezuela:huelga de hambre estudiantil

Decenas de estudiantes universitarios en Venezuela se encuentran en huelga de hambre en apoyo de quienes consideran"presos políticos".

En Caracas, los estudiantes están instalados frente a la sede de la Organización de Estados Americanos (OEA) y piden una misión del organismo para verificar la situación de los "presos y perseguidos políticos".

La protesta, que se ha extendido a otras ciudades, comenzó el jueves pasado, tras el arresto del estudiante Julio Rivas luego de una marcha en la que se derribó una valla policial y se lanzaron piedras a la policía. Rivas fue liberado días después.

Los estudiantes acusan al gobierno de criminalizar el derecho a la protesta. El gobierno dice que no se trata de presos políticos y que debe procesar a quienes infrinjan la ley.

Vea imágenes de la huelga de hambre frente a la sede de la OEA en este video de BBC Mundo.


El tsunami que devastó Samoa

Un tsunami causado por un poderoso movimiento telúrico de 8,3 grados en el Pacífico Sur causó extensa devastación en las islas del Estado Independiente de Samoa y Samoa Estadounidense.

Vea imágenes de la devastación en este video de BBC Mundo.


El Jardín del Edén se hace polvo

Los efectos de dos años de sequía en Irak han sido devastadores. El área donde, según la Biblia, se encontraba el Jardín del Edén corre el peligro de convertirse en una cuenca de polvo. Varios antiguos pantanos se están secando y los niveles del agua en los ríos Tigris y Éufrates han caído en más de un 50% en diversas zonas. Según los especialistas, es un verdadero desastre.

Véalo en este video de BBC Mundo.