31 diciembre 2009

Cuidando la seguridad en Facebook y Twitter

Navegar por la Web ya no es una actividad individual. Facebook, Twitter y otras redes sociales se han convertido rápidamente en parte integral de la cultura en línea y vienen con una serie de amenazas a su privacidad. En este artículo, podrás identificar algunos de los peligros más importantes de las redes sociales y conseguirás algunas medidas fáciles que podrá tomar para mantener su seguridad en línea.

Las redes sociales se basan en la idea de compartir información abiertamente y de fomentar un sentido de comunidad. Desafortunadamente, una red en línea de individuos que comparten activamente sus experiencias y que buscan conexiones con personas del mismo parecer puede ser presa fácil para los piratas dedicados a perpetrar ataques de phishing y de ingeniería social. Es importante conocer las amenazas y usar discreción en todas sus interacciones en línea.

27 diciembre 2009

Te imaginas como serian nuestras vidas sin Google, Youtube, Facebook y Twitter?


Pues sería como la mía. En tan sólo una década vimos como impactaron en nuestras vidas cotidianas, en el periodismo y hasta en fenómenos sociales portales como Facebook, Twitter, YouTube o Google y fuimos testigos del creciente desarrollo de Google en la web, al punto tal que estos sitios se han vuelto imprescindibles para mucha gente que ya no podría vivir sin ellos..

Precisamente hace unos nueve o diez años, estas páginas no existían o recién comenzaban a nacer, además de que podíamos vivir sin visitarlas cada día, mientras que ahora son más de 200 millones de personas las que las visitan a diario. Facebook cuenta con más de 350 millones de usuarios, en YouTube se suben 10 videos cada 5 segundos, y el website tiene más 500 millones de visitas diarias, mientras que Twitter es el servicio de microblogging por excelencia, que ofrece la posibilidad de conversar con 140 caracteres, y ahora comienza a ser rentable.

21 diciembre 2009

Los 10 libros del 2009 que todo ejecutivo debería leer


A pocos días de que finalice el 2009, AméricaEconomía.com presenta una selección de los 10 mejores libros para ejecutivos publicados este año, y recomendados por distintos especialistas.

Administración, negocios, finanzas, liderazgo y emprendimiento, son algunas de las áreas que abarcan los textos que a continuación le presentamos, y que le ayudarán a comprender mejor el estallido de la crisis financiera, el clima económico mundial, o a potenciar sus habilidades para liderar una empresa o negocio.

Veamos la lista con un breve resumen de cada uno:

5 sugerencias para comprar seguro en Internet



1) Busque señales visuales. Errores ortográficos sobresalientes y errores gramaticales frecuentes son signos que un sitio web es fraudulento. Usted también puede buscar señales visuales sencillas que muestran que el sitio está autentificado y protegido. Las señales incluyen una barra de dirección verde en navegadores de seguridad alta como Internet Explorer y Firefox 3.

Otras señales visuales incluyen un icono de candado en la esquina derecha inferior o en el superior de la pantalla y https:// en el navegador, ambos indican que el sitio está asegurado. Puede visitar el siguiente link para conocer las diferencias entre un sitio web real y otro fraudulento https://www.phish-no-phish.com/es/Default.aspx.

19 diciembre 2009

Saber controlar las emociones en el trabajo es clave para el éxito profesional


Cuando se trata de expresar los sentimientos en el trabajo, mejor ir con cuidado. Una cosa es ser apasionado, y la otra es ser emocionalmente inestable.

En tiempos de caos, las emociones en la oficina están a la orden del día. "Le gente se siente abrumada hoy en día", dice Leo Babauta, quien escribe el blog de autoayuda ZenHabits.net y es autor del libro El poder de lo simple. "Las situaciones estresantes han incrementado mucho la negatividad", dice, "e incluso si una persona sabe que es infeliz, no hará nada para cambiar su situación porque tiene miedo de fracasar".

Glenn Phillips, presidente de Forte Inc., una consultora de tecnología de Birmingham, Alabama, casi destruye su negocio cuando una intensa aversión al conflicto le impidió de despedir a personal no esencial. "Dejé que mis emociones me controlaran", dice. "El sentimiento de culpa no es un buen motivo para incurrir en ese tipo de deuda".

Un psicólogo ayudó a Phillips a lidiar con sus problemas. "Me hizo ver cómo maneras de pensar poco productivas, la falta de autoestima y el miedo al rechazo estaban afectando mi capacidad profesional", dice. "Como resultado de la terapia, el trabajo es más fácil. No me tomo las cosas de forma tan personal y las decisiones de negocios son más lógicas".

Es posible sobreponerse a la impaciencia? o como evitar malograr a la mariposa


Me gusta que las cosas sucedan cuando yo quiero". "Odio que me hagan perder el tiempo". "Mándame el informe urgentemente". "¡Hay que ver qué lenta es la gente!". "Ya va siendo hora de que cambien las cosas". "¡Date prisa, que llegamos tarde!". "¡Lo necesito ahora mismo!". "¿Por qué no me ha llamado todavía?". "¡Me muero por que sea viernes!". "No soporto que me hagan esperar".

Si le resulta muy familiar alguna de estas afirmaciones, seguramente conocerá bien qué es la impaciencia. Pero no se preocupe. Es una distorsión psicológica que tiene cura. Tan sólo basta comprender que es inútil. No sirve absolutamente para nada. Por más que nos quejemos, enfademos y lamentemos, las cosas van a seguir yendo a su ritmo, tal y como lo han estado haciendo y lo van a seguir haciendo siempre.
Y no sólo eso. Es muy perjudicial para nuestra salud emocional. Cada vez que nos invade la impaciencia es como si tomáramos un vasito de cianuro, vertiendo veneno sobre nuestra mente y nuestro corazón. Eso sí, a pesar de que vivimos en una sociedad que premia y ensalza la velocidad y la inmediatez, desprenderse del hábito de "querer las cosas para ya" es posible. Todo se reduce a un simple cambio de actitud.

18 diciembre 2009

Crean glóbulos rojos artificiales

Científicos de las universidades de California y Michigan han desarrollado células artificiales suaves y flexibles que imitan las características y funciones clave de los glóbulos rojos o hematíes de la sangre. Se llaman RCBs y, como los glóbulos rojos, su función principal es el transporte de oxígeno.
Además, son capaces de trasladar medicamentos de una manera efectiva y controlada. 'Esta capacidad de crear transportes biomiméticos como agentes terapéuticos y de diagnóstico abre muchas nuevas posibilididades', ha explicado el ingeniero químico Samir Mitragotri, coautor del estudio que publica hoy la revista PNAS.
Para crear los hematíes artificiales, Mitragotri y sus compañeros de la Universidad de Michigan utilizaron un polímero al que cubrieron con nueve capas de hemoglobina y otras proteínas. Al extraer el polímero que sirvió como molde, obtuvieron partículas con forma de donut,' que tenían el mismo tamaño y podían transportar consigo tanto oxígeno como los glóbulos rojos.
Además, su flexibilidad les permitía pasar por canales menores que su diámetro y recuperar su forma original, tal y como los glóbulos rojos. Entre los males que podrían ser curados con estas células sintéticas destacan la anemia y la eliptocitosis hereditaria, un trastorno en que los glóbulos rojos alteran su forma circular y conducen a la llamada anemia hemolítica.

17 diciembre 2009

Papá Noel "es un mal ejemplo"



¿Puede que una figura tradicional, alegre e inocentona como la de Papá Noel sea en realidad un ejemplo pernicioso para la sociedad? Así lo cree al menos un científico australiano que publicó un informe de Revista Médica Británica (BMJ, por sus siglas en inglés).

Con su prominente barriga y los cachetes y la nariz colorados, Papá Noel está enviando el mensaje equivocado: promueve la obesidad e incluso el alcohol al volante.

Quizá el viejito simpático debería bajarse del trineo y caminar, dejar a un lado los pastelitos y aflojarle al brandy y la cerveza, dice la investigación apadrinada por la Universidad de Monashn en Melbourne.

Papá Noel, afirma el estudio, es una de las figuras más conocidas a lo largo y ancho del globo, y es hora de que empiece a cuidar su salud, porque hasta ahora es un malísimo ejemplo.

¿Un cambio de imagen?

¿Creer o no Creer en la Responsabilidad Social?

Desde hace años, la Responsabilidad Social es un tema objeto de debates, artículos de prensa o psesudos informes. Es difícil recoger todas las opiniones, pues un día si y otro también, se vierten múltiples noticias relacionadas con ella: Así aparecen informaciones en relación a los beneficios, o por el contrario que la RSC supone un coste para las organizaciones.
Estos debates me hacen reflexionar sobre esta situación, en especial ahora que faltan unos días para iniciar el año 2010. A ello hay que añadir que los medios de comunicación nos hablan de implantar nuevos modelos económicos, de intentar frenar el cambio climático, de las oportunidades y retos de la globalización . En ocasiones, cuando se analiza la percepción que tienen algunos agentes que incluye a empresas y también ciudadanos sobre la RSC.

Me parece como si tuviésemos ante un tema de creencia o no en ella. Parece que no ha sido suficiente la crisis de algunos modelos económicos y los errores en ciertas actuaciones financieras, para saber que es necesario, empezar a actuar bajo premisas de responsabilidad. En este sentido, he decidido recoger 2 aspectos claves:
Beneficios y Retornos:
Existe una máxima en la gestión que afirma: Lo que no se puede medir no se puede gestionar
Por eso quienes trabajan en el campo de la responsabilidad social corporativa pretenden generar una serie de métricas que permitan a las empresas y a los inversores cuantificar los efectos que este nuevo modelo de gestión puede generar y el retorno económico obtenido de su aplicación.
Esta es la razón por la que la consultora McKinsey, en colaboración con el Boston College, han realizado una investigación entre 21 empresas globales entre las que se encuentran Cargill, Coca-Cola, Dow, IBM, KPMG, Marks & Spencer, Nestlé, McDonald’s, Novartis, Intel, Verizon o Telefónica.
El estudio, basado en una serie de encuestas a directores financieros, inversores y responsables de RSC, concluye que los programas de responsabilidad corporativa crean valor para los accionistas cuando existe una métrica, y a través de ella se produce una gestión de los riesgos.
El objetivo último de la investigación ha sido determinar si las áreas de Responsabilidad Corporativa y Medio Ambiente deben entenderse como palancas de gestión en el desempeño de las compañías en el largo plazo.
Alrededor de la mitad de los inversores y los directores financieros encuestados creen que más del 5% de la creación de valor para el accionista es el resultado de la actividad en áreas de sostenibilidad, pero no están considerando este dato en su gestión diaria. Y no lo hacen, porque se trata de asuntos que no se suelen contabilizar.
Comunicación:
Para la gran mayoría de empresas, grandes o pequeñas, está claro que una comunicación eficaz y regular puede tener un impacto directo y positivo sobre los resultados finales, especialmente con la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Otras ventajas derivadas de dar a conocer el espíritu empresarial responsable de su empresa pueden ser:
* Mayores niveles de satisfacción y lealtad del cliente.
* Mejora del buen nombre de la empresa, la marca y el producto.
* Reputación.
* Empleados más motivados y productivos.
* Mejores relaciones con la comunidad que le rodea y los poderes públicos.
La comunicación de la RSC, no es sencilla, por ello es necesario contar con profesionales de la Comunicación Corporativa que sepan gestionar adecuadamente las demandas internas y externas deriva das de la plena asunción de la RSC. Otro de los elementos ligados a la comunicación es la elaboración de informes. Existen partidarios de la elaboración de memorias de RSC, que vienen alabando las ventajas frente a inversores y la reputación de llevar a cabo la RSC. Frente a los que consideran puro marketing.
En cualquier caso, la empresa que desee establecer una política concreta de comunicación, es necesario dibujar un mapa de stakeholders de la empresa y valorando las necesidades de información de cada uno de ellos. En este sentido, es clave que defina no sólo la información sino los canales a través de los que desarrollar dicha comunicación.
Considero que la RSC adecuadamente implantada y gestionada, es una aliada de las empresas en el desarrollo de sus competencias estratégicas. Es catalizadora de la innovación, ya sea porque hace evolucionar su forma de actuar y su propio modelo de negocio o bien porque impulsa el desarrollo de productos o mercados que responden a los nuevos planteamientos sociales y medioambientales de los consumidores y de la sociedad en general.
Me gustaría mencionar que la RSC no puede ser planteada como un acto de fe, puesto que las empresas del siglo XXI que quieran crecer y diferenciarse, deberán apostar por ser responsables y comprometidas con el desarrollo sostenible. En este sentido, los Master de EOI son un buen caldo de cultivo, donde comience a germinar la gestión y el compromiso de los potenciales y actuales directivos/as por la RSC.

12 diciembre 2009

Mas competencias = menos emergencias


Wolfgang Hoffmann, presidente de la Federación Latinoamericana de Coaching, conversó en exclusiva con PRODUCTO sobre las fortalezas y debilidades de la gerencia venezolana; y sobre como el aporte de un coach puede ayudar a las organizaciones a ser más eficientes

Para ser un gerente exitoso no bastan una amplia experiencia profesional y sólidos conocimientos académicos. Si se carece de ciertas habilidades personales e interpersonales, el éxito puede verse seriamente comprometido, o su costo puede ser altísimo, y no solo para el propio gerente, también para su equipo y la empresa. De allí que cada vez con mayor frecuencia las organizaciones pongan en su lista de acciones básicas, más allá de la capacitación formal, el desarrollo de competencias por parte de sus ejecutivos, así como el aprendizaje de otras destrezas que marcan la diferencia a la hora de alcanzar las metas.

Ocho pasos para sobrevivir y prosperar


Palabras de líder
Kevin Roberts, CEO Saatchi & Saatchi, y su concepto "winning ugly".
En un año de cambio constante y agitación, todas las industrias se vieron obligadas a adaptarse. Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi, lo sabe tan bien como el resto. Reconocido mundialmente por acuñar el concepto de Lovemarks, la evolución de las marcas basada en una conexión emocional entre el cliente y la empresa, Roberts también reconoce la importancia de lo que él llama “Winning Ugly”. Aquí delimita los ocho pasos para sobrevivir y prosperar. No siempre son pasos lindos… pero cumplen la función. 

El ADN del éxito


Carlos Brito está lejos de ser un típico CEO. No tiene un asistente personal, un coche de la compañía, ni siquiera su propio escritorio. Hasta fue reacio en aceptar su primer rol como CEO porque no entendía el “tema de la gente”. Pero hoy es la cabeza de AB Inbev, la cervecería número uno del mundo que se creó tras la oferta de 52 mil millones de dólares de Anheuser Bush para tomar control de InBev, y que hoy produce marcas reconocidas mundialmente como Stella Artois y Budweiser.

A Brito le precede la reputación de ser un ejecutivo metódico y pragmático, sin juegos, sin ceremonias y con una firme orientación hacia la reducción de costes, que ha dejado su marca en las diferentes empresas que lideró.

El 75% de las mujeres paga una factura laboral por ser madre


La percepción de la llegada de un nuevo hijo no es igual en los hombres que en las mujeres: los primeros anuncian su futura paternidad y sus compañeros de trabajo no le escatiman enhorabuenas y parabienes. Ellas también reciben felicitaciones, pero a medida que avanza el embarazo, los interrogantes empiezan a planear en el ámbito laboral (¿alguien sustituirá a esa mujer durante su baja maternal? ¿su estado implica una pérdida de productividad? ¿qué hará cuando su hijo esté enfermo?). Más del 40% de las madres que ahora tienen entre 65 y 74 años sufrieron las consecuencias de su gestación, desde el cese de su actividad laboral hasta la pérdida de nuevas oportunidades o relegación a puestos secundarios.

El tiempo, lejos de mejorar las cosas, las ha empeorado. Según el estudio Fecundidad y trayectoria laboral de las mujeres en España, el 73% de las madres de entre 20 y 34 años ha tenido problemas en su trabajo, una cifra que aumenta siete puntos con la llegada de un segundo hijo. Las consecuencias inmediatas son el retraso de la maternidad y la disminución del número de vástagos, medidas que son más patentes entre las mujeres con mayor nivel educativo, con un empleo fijo y con aspiraciones laborales.

03 diciembre 2009

Tip Gerencial: 3 Pasos para manejar tu día.


Los mejores planes se pueden ir a pique al abrir un email o conversar con un colega. Antes de darte cuenta has perdido incontables horas "apagando incendios".
Veamos 3 simples pasos para mantener el control de tu tiempo al planificar tu día. Hazlo antes de revisar tus email! Dedica 5 minutos a poner por escrito tus objetivos del día.

1- Se realista: aparta tiempo en tu agenda para terminar cada tarea propuesta, coloca las tareas mas difíciles al comienzo del día.

2- Reenfocate: cada hora dedica 1 minuto para detenerte y revisar que estas haciendo, revisa tu lista y reflexiona sobre la hora anterior. Ha sido productiva? Que puedes hacer para mejorar tu productividad en la próxima hora?

3- Revisa: al final de tu día, luego de apagar tu PC, revisa tu día y preguntate que has sido capaz de lograr. Que harás diferente mañana?

El tip gerencial ha sido adaptado de " An 18-Minute Plan for Managing Your Day" by Peter Bregman.

02 diciembre 2009

¿Comerias carne de laboratorio?

La carne artificial creada en un laboratorio ¿podría ser la respuesta al problema ambiental ocasionado por las grandes cantidades de gases contaminantes que son emitidas por el ganado?

Científicos en la Universidad Eindhoven, en Holanda, trabajan en el cultivo de carne artificial a partir de células madre de animales.

Según ellos, la carne cultivada en laboratorio podría estar a la venta en unos pocos años.

El profesor de Ingeniería de Tejidos de la Universidad de Eindhoven Mark Post, le dijo a la BBC que el cultivo de carne artificial podría representar un avance científico que eliminaría muchos aspectos controvertidos vinculados a la cría del ganado.

"Estamos tratando de cultivar carne a partir de células madre de animales en el laboratorio, de forma tal de que ésta esté libre de todos los aspectos ambientales y éticos que están asociados a la cría del ganado".

Facebook supera 350 millones de usuarios y anuncia más controles de seguridad


El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, anunció hoy que esta popular red social lanzada en 2004 ha superado los 350 millones de usuarios en todo el mundo y que pondrá en marcha más controles de seguridad.

En una carta abierta a los miembros de Facebook, Zuckerberg dijo que pondrá en marcha varios cambios, debido al crecimiento drástico de la red social y para mejorar el uso y control de la información compartida a través de la misma, reseñó Efe.

En la actualidad, explicó Zuckerberg, el modelo de privacidad de Facebook se ha centrado en "redes regionales", basadas en comunidades escolares, empresas o regiones geográficas.

Posteriormente, con el continuo crecimiento de Facebook, la compañía añadió redes incluso por países, como es el caso de China e India.

Pero ese modelo de redes, continuó, quedó obsoleto cuando la red se popularizó y extendió más allá de la comunidad estudiantil.